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问AI · 生物质废弃物循环利用技术如何推动可持续发展?
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01.课题组简介
2 h0 d5 I1 z$ B1 w5 P课题组依托生物基材料与能源教育部重点实验室、农业农村部农业设施新材料重点实验室、广东省农林生物质工程技术研究中心等省部级科研平台,长期围绕华南地区木竹资源开展生物质材料预处理及改性、生物质复合材料、纤维素功能材料、生物质固体废弃物循环利用领域的科研和社会服务工作,研究成果获中国专利优秀奖、广东省科技进步一等奖2项、梁希林业科学技术奖二等奖2项、广东省科学技术进步二等奖3项,省级成果转化一等奖2项。
, D$ c, D$ f2 F02.招聘专业方向/ M' n) x" n* r
林业工程、材料科学或化学工程等相关专业,有纤维素功能化改性、生物质基功能复合材料或生物质纳米新材料研究背景者优先考虑。
: l0 W# k' i* T& D2 ?* v03.招聘类型及条件
4 t& e# j4 m5 p博士后招聘类型分为“紫荆博士后A类”、“紫荆博士后B类”和“紫荆博士后C类”三类,招聘基本条件如下:
; a3 ^8 o* d. c5 d: p①遵纪守法,无违纪违规行为,具有良好的思想政治表现和品德修养,身心健康,年龄一般在35周岁以下;
( a8 P8 G$ p- R) {% x! o4 R②获得博士学位不超过3年的博士,或通过博士学位论文答辩的应届博士生; u- }9 L0 T* v
③具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力;
. n2 x$ l p% _$ `5 a1 U④需全职在我校从事博士后研究工作;. i* \1 u+ t+ k7 J- H" @+ T
⑤符合国家及学校招收博士后的其它要求。# L0 T! Z! D2 o r- j2 |
04.待遇与发展& I( k& s& T1 m2 A
①薪酬待遇:“紫荆博士后A”年薪33万元(税前)、“紫荆博士后B”年薪28万元(税前)、“紫荆博士后C”年薪23万元(税前),按规定缴纳社保及住房公积金,享受学校公费医疗待遇。2 p8 J) Y+ P b5 S% d! F: _2 i2 i0 V( w
可同步申报国家资助博士后计划及省级博士后专项资助等项目,叠加单位配套薪酬后,年薪最高可达48万元。+ T( G+ E e4 u9 l5 Z B- c6 @
在站工作期间实行“2+X”全额资助模式(X≤4年),首聘期为2年,“X”由博士后与合作导师及学院商议。首聘期考核优秀的,“X”续聘期间可以晋升博士后等级。! x, ]' C' I& K' t6 ]+ k
②科研支持:鼓励和支持申请国家、广东省各类科研项目和人才计划;人才计划入选者在项目资助期间待遇更优。: {+ O' o# h* |3 X7 W T4 \4 s8 Y/ v
③职称评审:在聘期内可按照规定申请参加职称认定及评审。职称评审中对博士后予以政策倾斜。
0 t. y3 j/ E0 _0 b2 o: S, n④子女入学:博士后子女可入读学校的附属小学、幼儿园。2 i8 Q2 c; @$ A( [' P& L
⑤学院及导师待遇:依托学院和合作导师可另外提供科研经费、业绩绩效奖励等。
" s( O ~0 W' C2 [) S* o* ^⑥职业发展:对于达到学校人才引进条件的出站博士后,可按学校人才引进程序优先引进。
) [- ?$ [& V$ q05.申请方式及联系方式
* C+ \7 c6 c) o1 z0 i有意者请将个人简历,学位证及毕业证扫描件、毕业论文、代表性论文及其他能够证明本人能力水平的有关资料的电子文本,发送至:y.zhou@scau.edu.cn,并按要求向学院提交应聘材料。
+ F) N- E/ d$ m& V课题组经费充足,本招聘启事长期有效,人员招满为止。
* N# I" r0 }2 w+ N详见:http://www. SCItoday.cn/talent/info.aspx?id=12449 + }) k8 s# q1 i$ G$ r! G1 h
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