规范平台企业开展劳动规则和算法协商

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　　本报北京3月20日电  （记者易舒冉）记者从中华全国总工会了解到，中华全国总工会、人力资源社会保障部、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会联合印发《平台劳动规则和算法协商指引（试行）》。
  N' |' l2 Z) L0 y  A% i4 Y　　该指引旨在规范平台企业及其用工合作企业开展劳动规则和算法协商，加强新就业形态劳动者权益保障，推动构建和谐稳定的平台用工关系，促进平台经济持续健康发展。
/ K) \- g5 z6 o/ q/ a　　指引对协商代表产生和协商程序作出了规范性指导。明确协商代表的人数限制、组成结构、素质要求、产生方式和程序，以及劳动者代表在协商期间的合理补贴。协商程序上，明确协商以会议形式进行，并就议题选定、协商申请、答复时间、会议流程和协商成果的达成、协商过程中发生争议的协调处理作出规定。
( j# J) N; Q" g; X% D2 r: W　　此外，指引着重强调协议的执行，明确了协商结果公示、建立常态化沟通交流机制、定期反馈协商执行情况、各地总工会应对履约情况进行监督等要求。
( K/ L. O5 W& M4 j1 y% ~, M　　2025年，全国总工会积极联合有关部门，着力推动平台企业算法和劳动规则协商工作取得积极进展，15家平台企业开展了算法和劳动规则协商并签订专项协议，覆盖新就业形态劳动者逾2000万人，有效维护了新就业形态劳动者权益，促进了平台经济规范健康发展。

; }* ~0 ?  W* K# i& `" g8 Y- b　　《 人民日报 》（ 2026年03月21日   05 版）
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                (责编：白宇、卫嘉)
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