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一、学校简介& P, W& {( \: J
' L3 q& R U7 ~( ?* V( {* D浙江万里学院是一所具有76年办学历史的省属普通本科高校,经历过浙江省宁波农业学校、浙江农业大学宁波分校、浙江农村技术师范专科学校等办学阶段。1999年,经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校,被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。
- j. Y& C( f* A' j Y2 y2004年,与英国诺丁汉大学联合创办了全国第一所中外合作大学—宁波诺丁汉大学;2011年,获批硕士专业学位研究生教育试点单位,并成为试点单位联盟理事长单位;2015年,成为“浙江省应用型建设试点示范学校”;2021年,成为硕士学位授予单位;2022年,“升格大学”纳入浙江省“十四五”高等学校设置规划、学校获批成为“博士学位授予立项建设单位”。
. r7 ]8 _3 t+ A8 ^; i学校地处宁波,校园风景优美,教学设施完善,获“全国文明校园”“浙江省高校党建工作示范高校”“浙江省5A级平安校园”等荣誉称号。( i8 T/ m6 T. H" x8 ]
学校现有14个二级学院,52个在招本科专业,2个中外合作专业,14个硕士学位授权点,2万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。学校拥有国家级一流本科专业建设点11个,国家特色专业4个,省级一流专业建设点10个。建有省一流学科6个(A类1个),市登峰学科1个、优势特色学科9个。专业水平建设连续2年蝉联校友会浙江省应用型高校第一、全国第六。学校服务国家战略和区域经济社会发展,聚焦生物种业、智慧数字产业、新能源、区域国别等领域,建有海洋生物种业研究院、碳中和研究院、余姚创新研究院、宁波海上丝绸之路研究院等科研平台。近5年,在学科优势领域产生了一批原创性成果,在国际顶级学术期刊SCIence、Nature上发表论文4篇,3项科技创新成果入选浙江创新馆,获省部级科研成果奖33项。
" y5 {* e0 e, P学校全面贯彻落实“人才强校”战略,现有教职工1600多名,其中高级职称教师近600名,包括中国工程院院士(兼聘)、国家杰青、国务院特贴专家等高端人才;拥有国家级教学团队、农业部产业技术体系岗位科学家团队等。
( d" m( y. @/ k: `" K二、招聘领域
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6 h# W/ D# T& q0 x/ K5 x9 ] U: \三、项目定位& p0 ^) g8 [- |) \
优秀青年科学基金项目(海外)旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者(含非华裔外籍人才)回国(来华)工作,自主选择研究方向开展创新性研究,促进青年科学技术人才的快速成长,培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干,为科技强国建设贡献力量。) } U6 H: `& f& p
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四、申请条件5 w" N$ c* g% q. m! R" w* Q; r
1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;; X. N9 q& e1 h. c3 Q+ k5 ^
2.出生日期在1986年1月1日(含)以后;9 X! f0 [2 Q2 T' x. N
3.具有博士学位;, w) c0 a9 x4 Y. X9 T% M# o9 t r
4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;
) N7 {' S; [/ G3 w0 K& C5.在取得博士学位后至2026年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;8 c! @% Z; [2 L" J0 [/ r: H2 s
6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;- S" ~) D# H7 D' U
7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2025年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。
0 @1 j4 o7 d, R! c限项要求/ Y- W) B* w% D/ R
执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,不能逆层次申请。
( u% `2 ? e0 a* K( `注:以上内容参考2025年项目申请条件,最终申请条件请以2026年项目申请指南为准。
+ {& i* G4 I- W0 R* U6 o. r+ |五、国家项目资助* g4 X5 a3 W+ x/ H5 V
1.资助额度:100万—300万元
( H$ R; f: i0 v- {' W2 ? Y. R5 q7 U2.资助周期:3年! C: L3 e! H9 G( y3 N+ k1 q
六、支持政策
. ]) H4 k" P$ @2 y) g, r优青项目(海外)入选者,可获得“国家+地方+学校”全方位支持,助力青年人才快速落地、潜心科研、安心发展。: S4 O$ G1 \; l9 D8 v# J d
1.稳定的聘任岗位:事业编制,可直聘教授(正高职称)。4 h9 z: F1 U& O, ]8 c8 A
2.完善的薪酬待遇:提供稳定且富有竞争力的薪酬待遇,一人一议。
- ]3 g2 f; f% v0 {7 z5 b8 c3.有力的科研支撑:在国家资助经费基础上,提供充足的科研经费,提供优越的实验办公条件,根据人才实际需要可支持组建学术团队,提供相应的团队进人和博士后指标,以及研究生导师资格和招生指标。
# M- ?+ F' @7 S* I: O# @8 J4.周到的安家保障:. C8 k1 f0 `0 M$ c3 h Z6 g$ z
(1)提供优厚的安家和购房补贴;7 Z3 T! H: v6 a1 G
(2)提供过渡性全装修住房;
$ |6 C% w, F! G- F6 x4 E9 D% `7 o; k' N(3)根据岗位适配度协助解决配偶工作;2 I' k- |# k% n5 }$ Z, p
(4)协助解决子女幼儿园、小学和初中教育入学。+ ~8 M( q3 A7 z V. D+ W
5.优渥的地方礼遇:可认定为宁波领军人才,全面享受国内领先的宁波市人才优惠政策。0 d, b" u$ g+ {" m' }
6.优质的申报服务:配备专职人员,全过程对接协助、全链条服务支持;组织校内外权威专家,开展申报辅导,提升申报质量和成功率。
) r$ q; p. M) _七、联系方式
4 w' K" U9 T' D2 U# p1 o欢迎符合申报条件的优秀青年人才及时发送邮件联系。请将个人材料(个人基本信息、联系方式、完整的学习和工作经历,主要学术成果(论文、项目、专利和获奖情况等))发送至邮箱,邮件主题请标注为“优青(海外)申报+姓名”。学校将安排专人对接,全程提供细致、高效的申报服务。如对申报流程或材料准备有任何疑问,也欢迎随时与我们联系。人事处收到申报意向后,将会依照具体情况与青年人才进行后续深度沟通交流。4 V$ j Y1 x6 R7 @5 h& b* m: s8 Y
应聘及意向性协议签订等咨询:
! N0 @! X; s6 r: o. R1 _+ r人事处:郑老师、宋老师
$ [& ?% X. a x) i! ]. L/ _联系邮箱: lEIna.zheng@zwu.edu.cn l, ~" Z: s& x$ Q& M
songpei@zwu.edu.cn6 z8 |- k4 f$ o- w# [
项目申报指导:
9 c# \# _3 s8 b' f科研处:杨老师3 S3 I2 ^) @. G6 {. I
联系邮箱:yanghua@zwu.edu.cn4 d+ J2 {6 m9 Z, }* m2 G3 p
来源:浙江万里学院 |
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