人勤春来早，就业正当时

集群智慧张老师

人勤春来早，就业正当时
新春伊始，
9 w4 Z+ Z8 x8 }- O" ^全省各地陆续开展
春风行动系列招聘会
襄阳襄州区
2月24日（农历正月初八），襄阳市襄州区2026年“春风行动”专场招聘活动在浩然广场盛大启幕。本次招聘会多部门协同联动，规模空前、人气高涨。现场共吸引177家优质企业参会，涵盖汽车零部件、新能源新材料、农产品加工、现代服务等多个重点产业领域，精心募集各类岗位7000余个，覆盖管理、技术、技能、普工等多种类型，全面满足不同求职群体的多元化需求。
" n$ }6 L2 O2 V# t: l! H6 y- F活动现场人头攒动、气氛热烈，累计到场求职人员达9600余人次。据统计，本次活动初步达成就业意向2500余人，发放就业创业、社保补贴等各类政策宣传资料5000余份，活动同步通过帮女郎视频号、襄州区家门口就业服务站抖音开展直播带岗，线上观看人次达15000人次以上。
活动现场还专门设置了公益红娘专区，以乡情为纽带，以真诚为桥梁，为单身青年搭建温馨交友平台，让“求职与交友”在襄州实现双向奔赴，赢得广泛好评。
: [" a' V) M  W) m 据悉，襄州区2026年“春风行动”系列招聘活动将持续至3月底，期间还将开展“就业大篷车”下乡、镇街专场招聘等30场线上线下活动，进一步延伸就业服务触角，覆盖更多返乡人员和用工主体。
宜昌枝江
2月24日，正月初八，枝江市“春风行动”大型招聘会如约而至。当天，3150余人次求职者参加活动，2514人达成就业意向，其中返乡人员占比近三成，就业服务实现新春“开门红”。
本场招聘会吸引88家企业提供涵盖高端制造、现代服务、新能源等领域的岗位3000余个。枝江“五新”产业集中释放一批过去被认为只有大城市才具备的高质量岗位，最高薪酬由原来的1万元增长至2万元。
7 W6 \' v0 V; K; ^ 为满足不同求职群体的就业需求，市退役军人事务局、市妇联、市残联、市电商促进中心等18个单位联合设立政策服务专区，面对面解答群众疑问，发放政策宣传单8000余份，推动就业服务从“普惠”向“精准”升级。
在“培训报名”专区，人社培训中心紧扣市场紧缺工种和本地产业需求，推出电工、焊工、叉车、育婴员、电商直播等培训项目，现场接受群众报名登记，当天报名人数达60余人。
“屏幕前的朋友们，把感兴趣的岗位打在公屏上，主播为大家详细介绍！”枝江就业抖音直播间内，主播热情互动。企业人事在线答疑，为线上求职者提供即时服务。当天在线观看突破5万人次，线上投递简历930份，线上线下实现双向联动。
自2月25日起，枝江市将组织“就业服务大篷车”深入8个乡镇及村（社区），并结合元宵灯会等传统节庆场景，开展以“送温暖、送岗位、送政策、送技能”为主题的巡回招聘活动近20场，预计提供就业岗位2700余个。
/ `/ N# V! T8 F. n# l' T& X/ `黄石阳新
2月24日，阳新县2026年春风行动返乡就业创业专场招聘会在铜锣湾广场举行。活动由县政府主办，县人社局牵头，多部门联合协办，紧扣春节复工复产关键节点，把优质岗位、暖心服务送到群众家门口，切实助力广大群众稳得住、能发展、就好业。
此次创新性设立自助招聘区，搭载4台智能化一体机求职设备，为求职者插上信息化“翅膀”，实现岗位查询、简历投递、政策阅览一键办理，让求职更高效、服务更智能、体验更便捷。
3 b  v- O3 L5 i! f$ | 据统计，此次活动参加招聘企业40家，参加招生定点培训机构6家，提供就业岗位2400余个，进场求职3000人次，发放各类宣传资料1200余册。线上直播带岗累计曝光1.4万人次，累计求职登记584人，初步达成就业意向302人。
5 ]7 @/ ?# E8 [! u, Z荆州松滋
2月24日上午，松滋市全民健身中心广场人头攒动，2026年“楚商回乡返乡创业”春风行动大型招聘会如约而至。128家企业携5300多个岗位亮相，吸引11000余名求职者前来咨询对接。
本次招聘聚焦返乡务工人员、高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体，精准对接企业用工需求，搭建起双向选择的桥梁。现场汇聚纺织服装、机械加工、绿色建材、农产品加工等领域岗位，7000余人完成求职登记，现场达成就业意向近4000人。
7 I; @. s; M8 K: D- @9 N" W 过去一年，松滋打造“15分钟就业服务圈”，依托市镇村三级就业服务体系，以城区零工驿站、“家门口就业工厂”和“社邮合作”网点为载体，开展各类招聘活动191场。求职者通过人社“E企帮”平台，可实现岗位秒级推荐。2025年，城镇新增就业8066人，新增贷款4.02亿元。
0 K3 c' W9 A! {  R4 y 据了解，2026年松滋市春风行动线上线下招聘活动从1月持续至3月，后续还将在万达广场、划子嘴社区、吉他产业园等地陆续举办多场线下专场招聘会，持续为求职人员和用工企业送政策、送岗位、送服务，助力全市经济社会发展实现“开门红”。
$ @5 \( M5 Q; N7 n: J/ L+ p( D' l孝感汉川
2月24日，农历正月初八，汉川市2026年“抓创业促就业”春风行动招聘会在市工人文化宫（原体育馆）隆重举行。本次活动以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题，旨在为返乡农民工、灵活就业人员、高校毕业生等重点群体与用工企业搭建高效对接平台。
招聘会现场汇聚了220家优质企业，提供就业岗位1万余个，涵盖制造业、服务业、食品加工等多个领域。参会企业包括五洲特种纸业、祥源新材等行业龙头，以及众多本土优质中小微企业，岗位类型丰富多样，既有普工、操作工等基础岗位，也有工程师、管理岗等技术管理职位。薪资区间从4500元至15000元不等，多数岗位提供五险一金、包吃包住、带薪年假等福利，充分满足不同求职者的需求。
0 ?3 P$ _' f" J- i 本次春风行动将持续至2月26日，期间将不断优化服务举措，精准推送岗位信息，助力更多求职者实现就地就近就业，同时帮助企业解决用工难题。活动以就业赋能汉川“百强进位、千亿提质”发展目标，为全市经济社会高质量发展注入新动能。
' X! L" ~+ o2 S咸宁通城
2月24日，正月初八，咸宁市通城县银山广场已是人头攒动，以“就业不必去远方，通城企业有好岗”为主题的通城县2026年“春风行动”大型招聘会举行。
# }4 q6 l* o& c 本次招聘会共集结县内优质企业65家，提供涵盖电子信息、精密制造、电工材料、智能装备、医药制造及现代服务等八大产业的就业岗位3295个。岗位设置呈现多元化特点，既包含面向高层次人才的研发技术岗位，也提供了大量面向普通求职者的一线普工岗位，力求满足不同层次求职者的需求。
5 v3 o9 k5 T2 Z* p: d. o 为吸引人才返乡留乡，多家本土重点企业亮出高薪引才方案。其中，湖北平安电工提供的研发工程师岗位月薪高达1.5万至3万元，设备总监岗位待遇为1万至2.5万元；通城同力玻纤的生产主管/经理岗位也开出了1.5万至2万元的优厚月薪。针对广大普工群体，现场岗位月薪多在3000元至8000元之间，多数企业明确承诺缴纳社会保险及住房公积金（五险），并提供食宿、全勤奖、节日福利等较为完善的保障体系。
随州随县
2月25日，随县2026年“春风行动”及就业援助季专场招聘会在洪山镇大洪山广场成功举办。本次招聘会由随县人社局联合洪山镇人民政府精心筹备，聚焦返乡务工人员、高校毕业生、就业困难人员、退役军人等重点群体，精准对接企业用工与群众就业需求。
活动现场，40余家随县本地优质企业携1000余个岗位亮相，涵盖先进制造、特色农业、现代服务、生物医药等多个领域，既有技术骨干、管理人才等中高端岗位，也有普工、文员等基础岗位，薪资合理、福利完善，可满足不同群体择业需求。其中，大洪山米业、林泉山居、二月风、威尔特芬房车等企业重点推出适配年轻求职者的岗位，涵盖主播、文员、文旅服务、线束工等，薪资模式灵活、福利优厚，深受青睐。
4 M7 I" N3 |- [; o) z7 ?( y/ v9 i 此次专场招聘会是随县2026年“春风行动”系列活动的重要组成部分，既是落实稳就业、保就业政策的具体举措，也是践行以人民为中心发展思想的生动实践，有效缓解了企业用工压力，拓宽了群众就业渠道，实现“企业招到工、群众就好业”的双赢。
据了解，下一步随县将持续把稳就业、促创业放在民生工作突出位置，完善“线上+线下”用工对接机制，针对不同乡镇就业需求，举办更多精准化专场招聘会，优化就业帮扶服务，推送优质岗位与政策，助力更多劳动者稳定就业、安心就业，为县域经济社会高质量发展筑牢民生根基。
恩施宣恩
9 {7 }% c9 w. {2 v. x2月24日，宣恩县公共就业和人才服务中心举办“春风行动暨就业援助季”专场招聘会，活动汇聚15家优质企业，提供800余个岗位，搭建企业与求职者精准对接平台，助力企业稳产达产、群众就近就业。
招聘会现场人头攒动、气氛热烈，多家重点企业设展招聘，提供生产技工、市场营销、技能管理等多个类别岗位。招聘现场还设置了返乡创业政策咨询专区，工作人员现场发放就业政策宣传资料，提供求职登记、岗位推荐等“一站式”服务，方便求职者快速了解岗位信息与惠民政策。此外，宣恩县科经局、宣恩县残联还设置了政策咨询专区，开展专项政策解答，为求职者提供精准服务。
) S+ _* i2 G3 @8 [  V0 k- r* T6 h 此次活动聚焦企业用工刚需与重点群体就业需求，坚持“政府搭台、企业唱戏、群众受益”，通过精准摸排用工需求、优化岗位匹配、简化求职流程，切实打通就业服务“最后一公里”。活动既帮助返乡务工人员、高校毕业生等群体就近就地就业，也为县域重点企业补充人力、稳定生产提供有力支撑，推动实现企业发展与群众增收“双赢”，为全县经济社会高质量发展注入就业动能。
下一步，宣恩将持续聚焦重点企业用工需求和重点群体就业需求，常态化开展各类招聘活动，不断优化就业服务，全力保障企业用工、助力群众就业，实现企业发展与民生改善双赢。