一位C刊学报主编立下的规矩是：“我的研究生不要给学报投稿” ...

柏杨的FANS

问AI · 他对自己学生关上门，到底为哪般？

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“必记本”注：本文为《中山大学报》记者对时任《中山大学学报》（文科版）主编吴承学教授的专访，首发《

中山大学报》2011年05月27日02版，

本文为节选，特此分享。



一、敬畏学术，理解学术，服务学术
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9 Z0 C" @1 W9 X# q* h9 S3 v　　记者：请问您对办学报有什么理念？
: Y" A$ B3 y* i+ s7 ^　　吴承学：在如今的各种评估体系中里、在不少人眼中，学报在高校是比较边缘的。这其实是误解：学报是一个大学的门面、窗口，它的学术水平与格调的高下，会直接影响人们对于该所大学的印象，尤其影响学术界对该所大学的印象。
9 r+ @" b7 F/ u6 r! I　　我们的办刊理念是：敬畏学术，理解学术，服务学术。我们认为：编辑是为作者服务的，在高校里，就是为师生服务，为学术共同体服务。学报是服务性窗口，编辑工作则是服务性行业。我们要求编辑对作者不能有居高临下的心态，而应该持有敬重的态度。前年，《光明日报》采访我，我就提出编辑不要妄谈“引领学术”，这句话在期刊界还引起关注。编辑要理解学术，要有识见，能判断。在高校里，要了解哪些是第一流的学者，哪些学科是第一流的学科，哪些问题有价值。学术发展有自身的规律，我们要认识这种规律。编辑最理想的境界就是达到能与第一流学者交流和对话的水平，能够为发表第一流学术成果而服务。《中山大学学报》文科版应该是纯学术的净土和乐土，要让学术保持干净，保持安静，不能有金钱味和俗气，绝不允许以任何形式收取版面费，也不能有学术之外的因素干扰用稿。


( U% a& v! c- @5 q1 k! u二、“人情稿”是很正常的
　　记者：有人说，处理人情稿是件很难的事，请问您如何处理？
　　吴承学：“人非草木，孰能无情”，是人就有情，“人情稿”是很正常的呀。人是社会关系的总和，“关系稿”也是很正常的呀。关键如何处理好。说实话，我们的稿件中，“人情稿”“关系稿”占的比例相当大！那些都是学术界的熟人、朋友，他们都是著名学者，是我们的编辑主动去约的，是高质量的“人情稿”。当然，我们也经常收到质量不高的人情稿，但我们有一个严格、规范的“认稿不认人”的审稿用稿制度：责任编辑初审、同行专家二审、经编辑会议讨论后由主编终审的三审制度。无论什么稿件，如果无法过此“三关”，那只能说对不起了。其实，谁也不想得罪人。但我对编辑说，要当好编辑，就要敢当“恶人”，你无法做到所有作者都满意。编辑的工作就是在不断淘汰稿件，100篇来稿，最后可能只有一两篇能刊用，甚至都不能用。被淘汰的稿件不一定就差，有些甚至相当不错，由于学科平衡与总量控制，只能优中选优。文、史、哲来稿比较多，质量也都较好，所以不少文、史、哲好稿也难免要割爱。我知道因此得罪了一大批朋友、同事和各种关系，我能理解他们的郁闷与埋怨。但是，我也相信他们慢慢会理解的，因为我们是针对稿件而绝不是针对人的。我自己也立下规矩，我的研究生不要给中大学报投稿。平心而论，这对他们不太公平，但是这样我对别人说“不”的时候底气比较足。
+ l$ `7 w; W3 _9 U0 K* j: _　　我判断一个刊物的高下，有个特别的方法，不是看发了什么好论文，而是看最低水平的稿件是什么，因为它代表的是一个刊物的学术底线，甚至是道德底线。一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最长的木块，而恰恰取决于最短的那块。影响一个学术刊物声誉的，往往还不是其刊发的高水平稿件，而是水平最低的论文。一个好刊物若在一批优秀论文中，夹杂一篇劣作，这里面肯定存在学术之外的问题！明白了这一点，大家对我们编辑部处理一些“人情稿”而“不近人情”之举，也就能够理解、释怀了。
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三、“大人物”与“小人物”
( c+ l7 a4 @2 S. p( k　　记者：学报发表海内外名家的论文相当多，是不是比较偏重名家作品？
& S3 v2 T; h, `! J% D# L. h" ?　　吴承学：我们特别倚重那些学术声誉和学术地位都很高的权威学者，给他们以高度的信任和尊重。海内外许多著名大学的著名教授都乐意给我们稿件。我校大多数文科的著名教授近年来都为学报发展做出了贡献。如桑兵教授经常给学报赐稿、组稿，荐稿。学报的另一个工作重点，就是发现和培养学术新人。“大人物”总是从“小人物”成长起来的。当我们看到新人佳作时，会更为兴奋。年轻学者可能不太成熟，但思维敏锐，精力饱满，又尚未成名，要靠论文本身的质量取胜，所以会比较认真。这类稿件一直是我们重点关注的对象。如果老师们能把在《中山大学学报》上发表论文看成一种光荣，乐意把自己最得意的论文投到学报来，学报的质量肯定就有保障。



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- g( B: d! z3 c* L; P% `( {四、为历史负责是最大的压力
　　记者：作为主编，你对编辑有什么要求？
　　吴承学：我们这个社科版编辑团队是很“给力”的，学报实际在编的只有4名编辑，而每期杂志至少208页，差不多可以说是全国重点大学学报中在编人数最少、编辑量最大的编辑部。我没有给编辑什么压力，但他们的压力是相当大的，甚至时时为稿件感到焦虑。我觉得编辑最重要的是责任感。有责任感的编辑自然有压力。每篇稿件都明确标出“责任编辑”名字，“责任编辑”不仅要负当期的责任，更要负历史的责任。稿件不要为时人所笑话，更不要为后人所笑话。如果一个刊物的编辑都珍惜自己的历史声誉，把编发稿件看成一件代表自己的学术眼光和品味的事，不愿意去编辑质量不高的论文，会为当那种论文的责编而感羞愧自责，那么这个刊物就比较有希望了。