清华大学毕业生，赴国防科技单位就业人数创新高

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清华大学2026届毕业生就业数据公布：重点单位就业率连续16年超80%，赴国防科技与能源制造业人数创历史新高
  `) D& ]2 |- S北京讯——清华大学于2026年7月7日公布2026届毕业生就业去向数据。截至2026年6月，清华大学毕业生国内重点单位就业率已连续16年超过80%。2026届毕业生中，赴国防科技工业单位就业人数、赴能源业制造业就业人数均创历史新高。赴西部、东北地区就业人数连续5年持续增长。

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# {: V& S8 z* w$ W2 u, z5 c紧跟新时代国防和产业创新的步伐，清华大学不断深化校地、校企协同育人机制，先后与多家国防军工单位签署战略合作协议，持续为重点单位规模化培养定向人才数千人；深入推进工程硕博士培养改革，累计招录专项研究生1000余人。
. b5 e* O( H& r9 E% Z1 R2026届毕业生中，赴国防科技工业单位就业人数创历史新高。清华大学校长李路明曾寄语毕业生：“要坚守初心使命，自觉将个人选择与国家发展、时代需要紧密结合，坚持以正确价值导向锚定人生航向、指引前行之路。”
在具体案例中，清华大学航发院2026届博士毕业生王曦婷、蒋金岑双双选择奔赴四川、投身国防科技事业，将“做到各自领域顶尖”作为新婚的共同约定。
清华大学学生职业发展指导中心主任陈超群表示，以“00后”为主的清华毕业生，在就业选择时与国家战略契合度更高，主动奔赴国家重要领域重点单位就业。
* f0 X9 I+ z. }6 n5 `) Y: p  ~' |' V学校积极推动与西部、东北地区校地合作，深化人才培养、实践锻炼、就业输送衔接。自2015年以来，学校累计向西部、东北地区输送毕业生4500余人。赴西部、东北地区就业人数连续5年持续增长。
2026届毕业生中，赴西藏、青海、新疆等地区就业人数较去年同期显著提升。2025年赴西部、东北地区就业人数较5年前增长44%，较2024年同比增长20%。京外就业率连续11年超过50%。
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, X2 N0 M* }5 O) o6 m/ w' J+ s5 b学校每年举办“西部东北人才月”，在春季招聘中设立专场双选会，邀请西部、东北省市组团入校揽才。2026年3月，清华大学举办“西部东北”专场就业洽谈会，380余家西部、东北地区的单位开启“组团式”引才模式。15个省（自治区、直辖市）带来专属人才政策包，以真招实策吸引学子奔赴祖国最需要的地方建功立业。
清华大学基础医学院2026届博士毕业生孙梦雪来自新疆石河子，毕业后选择回到西部，去石河子大学从事基础医学的教学与科研工作。她在清华近七年的学习生活中逐渐坚定了深耕科研、传道授业并投身家乡建设的信念：“既然生我养我的西部家乡需要我，那学有所成之后，我也应该尽我所能为家乡的建设贡献力量。”
0 N$ O( S0 P* j清华大学公管学院2026届博士毕业生俞舒扬是浙江诸暨人，即将通过人才引进前往新疆克拉玛依工作。从祖国东部的浙江远赴西部的新疆，距离并未成为阻碍：“新疆未来其实在电力供应的层面能够非常大地跟AI结合在一起，我觉得是未来新疆发展的一个重要机遇，希望能在这个事情上作出一些我自己的贡献。”
自2017年至2025年，学校向全球40多个国家80余个国际组织派出学生实习任职。迈向国际舞台的同学逐年递增。
& C6 V% n% [# i' w学校分层分类邀请高校、科研院所、科研机构等来校引才，为有志于学术研究的博士生开展精准咨询服务。2026年入校招聘的高校达200多所，接收毕业生简历7000余份。
2026年，700余名博士毕业生赴学术单位就业，其中前往省部级科研单位的人数较2021年增长近50%。赴高校、科研院所从事学术就业的比例稳步提升。
清华大学始终把毕业生就业工作摆在突出位置，坚持把价值引领贯穿就业工作全过程。“立大志、入主流、上大舞台、干大事业”已深深扎根在清华学子心中。
2026年，清华大学预计毕业生规模超过9000人。面对就业市场的机遇与挑战，学校全方位的就业引导与精准服务成效显著。截至目前，在有求职意向的毕业生中，已有八成学子成功获得录用通知或完成签约。
来源：清华大学、新京报 等
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