【高校招聘】编制！洛阳职业技术学院2026年公开招聘10名工作人员公告（7月1 ...

你大娘FK · 发表于 2026-7-3 12:31:28

为进一步提升洛阳职业技术学院办学水平，加强师资队伍建设，更好服务洛阳产业转型升级发展，经洛阳市委机构编制委员会办公室备案，学校决定面向社会公开招聘工作人员（含教师6名、思想政治辅导员4名）。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《河南省事业单位公开招聘工作规程》规定，现就2026年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、学校简介
洛阳职业技术学院位于千年古都、牡丹花城、丝路起点洛阳，是洛阳市政府举办和管理的一所公办全日制普通高等职业院校，是河南省首批高水平职业院校和高水平专业群建设单位、河南省“国际化特色高校”建设单位、河南省优质高等职业院校、河南省职业教育特色院校、河南省卫生教育工作先进单位、河南省文明校园标兵单位、河南省“五四红旗团委”、河南省中小学社会实践教育基地、国家职业技能鉴定机构。学校东望夏都遗址，西览龙门石窟，南依万安山麓，北临伊洛河畔，主校区位于洛阳市伊滨区科技大道6号，另有高新、西工、瀍河等校区，总占地面积近2000亩，教学仪器设备价值2.65亿元，馆藏图书110.97万册，校内实训场所540个、校外实习基地82个。学校下设19个二级教学单位和3个附属医院。目前在校生24000余人。
学校紧密对接地方产业经济发展需求，专业结构持续优化。按照“巩固提升医科、做大做强工科、打造特色人文社科”的专业建设思路，突出职业教育类型特点，开设有医药卫生、装备制造、财经商贸、文化艺术等13个大类64个专业，聚焦省市发展战略和地方经济产业发展，重点打造智慧健康养老服务与管理、石窟寺保护技术、机械设计与制造、戏曲表演、旅游管理、宠物诊疗技术、跨境电子商务7大专业群，实现专业发展助推产业发展的目标。
学校坚持引培并举，师资队伍不断加强。现有专任教师1243人，其中，博士学历教师79人，硕士学历教师682人，学校拥有国家级高层次人才、全国黄炎培职业教育杰出教师、省级高层次B、C、D类人才、“中原千人计划”人才、享受国务院政府特殊津贴专家、享受省级特殊津贴专家、国家级和省级非物质文化遗产代表性传承人、省级拔尖人才、省级教学名师、省级职业教育专家、省级学术技术带头人、省级科技创新领军人才、河南省青年五四奖先进个人、中原大工匠、河洛大工匠、洛阳市优秀专家、洛阳市学术技术带头人、洛阳市优秀青年科技专家等70余人，柔性引进院士、全国技术能手、中原学者、省领军人才、省级高层次B、C类人才及中原大工匠等高水平专家86人。
二、公开招聘工作组织领导
学校成立以校长为组长，主管教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心的校领导和纪委书记为副组长，教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心、纪委等部门的负责人组成的招聘工作领导小组。招聘工作领导小组下设招聘工作办公室和监督工作组，招聘工作办公室主任由教师中心副主任担任，办公室成员由教师中心、课程中心、科研与发展规划部、学生中心等部门相关人员组成，具体负责招聘工作的组织、协调工作。监督工作组组长由纪委副书记担任，成员由校纪委选派，具体负责招聘工作全过程的纪律监督。
三、招聘职位、专业及计划
（一）本次公开招聘计划招聘工作人员10名，其中教师6名，思想政治辅导员4名。
（二）招聘专业计划（见附件）。

四、招聘条件
（一）应聘人员应具备的资格与条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，热爱教育事业，品德高尚，具有现代教育理念，能胜任教育教学工作；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.年龄38周岁以下（1987年6月1日及以后出生）；
6.普通高等教育硕士研究生毕业并获得硕士学位（含经教育部认证学历的海外留学回国硕士研究生）。
7.应聘人员须以第一作者身份（导师为第一作者，本人为第二作者的视为第一作者）在CN学术期刊上发表论文2篇，或在国内核心学术期刊（限北大中文核心、CSSCI来源期刊、CSCD来源期刊、科技核心、人文社科核心）发表论文1篇或发表的1篇论文被SCI、SSCI、EI、AHCI等国际著名检索系统收录。发表的论文须提供知网、万方、维普网上检索页或国际著名检索系统收录证明。对于非国际著名检索系统收录的论文，我校参照国内期刊的级别予以认定，应聘人员须提供原件扫描版、检索方式及收录证明。在境外期刊发表的外文论文须提供原件扫描版和中文翻译件。戏曲（106岗位）专业、思想政治辅导员（107、108岗位）无需提供论文。
8.应聘思想政治辅导员岗位须具有专兼职辅导员（班主任）工作经历，或担任学校（含二级院部）的团委（团总支）副书记、学生会（研究生会、自律委员会）主席团成员、各部的部长、副部长以及班长（团支书），任职时间合计不少于1年，有责任心、奉献精神和团队合作精神，热爱学生思想政治教育工作。
9.岗位所需的专业、条件等要求详见附件。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案经洛阳市人力资源和社会保障局核准备案后，在洛阳职业技术学院官网（http://www.lypt.edu.cn）通知公告栏发布，发布时间为2026年6月29日—7月7日。
（二）报名方式和要求
1.本次招聘实行统一网上报名、现场资格审查的方式。
2.网上报名时间：2026年7月1日上午8:30至7月7日17:00。报名网址为：http://lyptzp.lypt.edu.cn，系统中附有报名操作流程。应聘人员注册后登录报名系统，选择报考岗位，并按照要求填报。报名成功后务必牢记登录密码，并凭此密码登录招聘系统查询相关信息。报考人员必须按照本人身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等进行处理。
3.每人限报一个应聘岗位。填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格，请应聘人员慎重选报。招聘专业仅注明一级学科的包含所有二级学科；限制方向的，应聘人员报名时，须提供毕业学校开具的证明和相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）；应聘人员所学专业名称为一级学科的，申报上表中二级学科专业时，须提供毕业学校开具的证明和相关佐证材料（毕业论文、成绩单等）；获得境外硕士学位人员，可参照国内相关硕士研究生专业报考（以所学课程、论文方向等作为参考依据）；以上专业方向认定以我校认定为准。
4.网上报名审核通过人员名单在官网公布，审核通过人员须本人按照规定时间到学校指定地点进行现场资格审查，资格审查具体时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。现场资格审查时，提供与网上报名材料一致的原件及复印件各1份。包括：
（1）《2026年洛阳职业技术学院应聘教师报名表》（系统打印）；
（2）有效身份证；
（3）第一学历学位至硕士研究生学历学位证书原件。国内毕业生须提供教育部学历认证报告（学历证书电子注册备案表）；留学回国人员须提供教育部出具的国外学历学位认证报告；
（4）党员证明材料，由学校或单位组织部门或其他党组织关系所在单位出具（加盖公章并注明联系人及电话）；
（5）论文、工作经历等其他与报名系统一致的佐证材料；
（6）应聘思想政治辅导员岗位无需论文材料，须提供担任专兼职辅导员（班主任）、学生干部等学生管理工作经历的证明材料。从事专兼职辅导员（班主任）岗位工作的，由单位人事部门或学生管理部门出具证明，学生干部经历由毕业学校团委、学生处、研究生处或教学院部出具证明，可附学生管理工作期间获得的荣誉证书原件和复印件，证明材料须加盖公章并注明联系人及电话。
上述资料按序号顺序整理，现场审验原件、提交复印件。若现场不能提供原件，认定资格审查为不通过。资格审查资料与网上系统填报资料如有不一致，以现场资格审查结果为准。资格审查结果将在学校官网公布，请应聘者及时登录学校官网查询。
5.资格审查工作由学校招聘工作领导小组办公室负责。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现立即取消其资格。
6.报名通过人数或现场资格审查通过人数若达不到招聘方案规定比例3:1的，核减相应岗位。
（三）考试
资格审查通过人员，持个人有效身份证和准考证（系统打印）参加考试。
考试包括笔试、面试，在洛阳市人力资源和社会保障局的指导下由洛阳职业技术学院组织实施。我校将在学校官网通知公告栏公布考试相关信息，请应聘人员随时关注，若本人不及时阅读相关信息造成的一切后果，责任自负。
1.笔试
（1）笔试满分为100分，以闭卷方式进行。教师岗位笔试内容为所报职位专业知识；思想政治辅导员岗位笔试内容为时事政治及政治理论、高校辅导员职业素养及工作方法、大学生心理健康教育基本知识等。笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。
（2）笔试时间、地点请及时关注学校官网通知公告栏。
2.面试确认
根据笔试成绩确定面试人选，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定。比例内末位成绩相同者，均进入面试阶段。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件、有意参加面试的人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。若按照笔试成绩高低进入面试环节的人数未达到1:3比例时，笔试通过人员全部进入面试。
3.面试
（1）面试满分为100分。
教师岗位采取试讲（板书式）和答辩形式。试讲内容从指定的教材中随机抽取，每位考生准备时间20分钟，试讲15分钟，内容为所报职位的专业骨干课程；答辩5分钟，内容包括应聘专业知识和个人综合素质测试。戏曲（106岗位）专业的面试采取试讲（板书式）、答辩和专业技能测试的形式，试讲和答辩占面试成绩的60%，专业技能测试占面试成绩的40%。
思想政治辅导员岗位采用演讲和专家提问答辩的形式进行。面试满分为100分。面试时间8分钟（5分钟演讲、3分钟答辩）。主要考核应聘人员对应聘岗位的了解程度、相关知识储备、语言表达能力、分析判断能力等综合素质。演讲要围绕如何做好思想政治辅导员工作进行。
（2）面试时应聘人员须持身份证原件和笔试准考证参加面试。
（3）面试时间、地点等相关事宜在学校官网通知公告栏公布。
（4）面试当天未到场者面试成绩视为零分。
（四）公布考试总成绩
考试总成绩计算：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
若某职位未形成竞争（实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划），则该职位考生面试成绩不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某职位实际参加面试的考生人数多于招聘计划，则该职位考生面试成绩不得低于70分，低于70分者不予聘用。
若总成绩相同时，应聘教师岗位的依次按面试成绩、笔试成绩从高分到低分确定排名。
若总成绩相同时，应聘思想政治辅导员岗位的马克思主义哲学（010101）、法学（0301）、马克思主义理论（0305）、教育学（0401）、心理学（0402）、中国语言文学（0501）6个专业考生优先；若专业均优先时，按面试成绩高者优先；若面试成绩相同，再增加一轮面试。
（五）体检和考察
体检工作由我校组织实施，根据总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若体检合格人员与其他单位签有劳动合同或就业协议的，体检合格后须提供解除聘用手续，否则视为自动放弃招录资格，形成的职位空缺，可从报考的同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和《河南省教师资格管理办公室关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行，体检费用由考生自理。
对体检合格人员按拟招聘计划1:1的比例进行考察，考察重点为思想政治素质、意识形态、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考察需提供的材料另行通知。
考察期为两周，要求考察对象在学校相关工作岗位轮岗试用。
进入考察环节后形成的职位空缺不再递补。
（六）拟聘人员公示
体检、考察合格并符合以上条件的人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在学校官网通知公告栏进行公示，公示期不少于7个工作日。
六、聘用
公示期满，对未发现影响聘用问题的，经研究同意后，办理事业单位入编手续，待遇按洛阳市有关规定执行。
新聘用人员试用期为1年。试用期满后，按照要求进行期满考核，考核合格的办理转正手续，不合格的按照相关规定取消聘用。
新聘用人员须与我校签订连续服务满6年（包括试用期）的聘用协议，中途违约者，按照协议和学校相关规定执行。
本次招聘工作各环节有关事宜将及时在洛阳职业技术学院官网通知公告栏公布。
七、纪律与监督
招聘工作全过程在学校监督工作组监督下进行，监督工作组对举报的违纪线索进行调查处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定的应聘人员，一经查实，将取消其聘用资格。
咨询时间：周一至周五上午8:30—11:30，下午14:00—17:30
本公告解释权归洛阳职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室。

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