上海交通大学医学院附属新华医院张力/陈齐山课题组博士后及专职科研人员招 ...

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; X" q/ M. W2 l" m! Y) _9 F0 ]上海交通大学医学院附属新华医院
8 h& v) S$ C( H  ^张力/陈齐山课题组
课题组导师简介
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2 r3 ~9 D  j2 S1 ?( n$ F2 q张力，上海交通大学医学院附属新华医院副院长、心内科学科带头人、国家临床重点专科（心血管内科）负责人、心血管发育与再生医学研究所副所长, 上海交通大学特聘教授、主任医师、博士生导师。国家杰出青年科学基金获得者、国家重点研发计划首席科学家。兼任中华医学会心血管病分会委员/冠心病学组副组长、中国医师协会心血管医师分会常务委员。长期致力于心血管疾病基础与临床转化研究，临床主攻方向为冠状动脉介入诊治及心脏瓣膜病的介入治疗。以通讯/第一作者在包括Cell Stem Cell、Circulation、 Circulation Research等期刊上发表SCI收录论文70余篇。授权国家发明专利2项。先后主持国自然基金重点、重点国合项目共9项；主持国家重点研发计划“干细胞研究与器官修复”重点专项；以第一完成人获中华医学科技奖二等奖2项、教育部科技进步二等奖和华夏医学科技三等奖各1项，个人荣获树兰医学青年奖、上海工匠、上海“医务工匠”。享受国务院特殊津贴。
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7 K  S5 v8 L3 f, c3 z/ W$ z( n- W陈齐山，上海交通大学医学院附属新华医院心血管内科副主任（主持工作），副主任医师、副研究员，博士生导师。国家高层次人才特殊支持计划“青年拔尖人才”。兼任上海医学会心血管病分会青年委员、中国病理生理学会心血管专业委员会青年委员、心血管代谢联盟青年委员等。主要从事心血管常见病、危急重症及心血管代谢疾病的临床诊治和基础转化研究。主持国家自然科学基金3项、上海市原创探索项目、浙江省杰青项目等，作为骨干参与科技部国家重点研发计划。以第一或通讯作者在Circulation、Hepatology等国际学术期刊上发表论文二十余篇。入选上海市“东方英才”、上海市高水平地方高校创新团队等。作为主要完成人获中华医学科技奖二等奖、教育部科技进步奖二等奖、华夏医学科技奖三等奖各1项。
主要研究方向：
" I  S5 d3 Z* S4 |9 w2 c) q" n; z4 X1.血管再生修复和重构机制及干预研究；
9 P) T0 w: \- w- Q$ Q2.心肌梗死、心室重构和心力衰竭的病理机制及转化研究；
3.心血管相关多器官互作的基础与转化研究；
4.主动健康可穿戴设备医工交叉研究；
! F, k- W% c2 H5 F6 k5.AI与心血管疾病诊治与创新。
+ ~' ?; n6 q! E, [3 H7 e4 r招聘岗位一
/ |  q+ U' W" X  Q( J. J& k* m博士后：
  H) P; F/ s  [0 Y一、招收专业
6 W, ]# B' [) K生物学或医学等相关专业，计算机科学、人工智能及医工交叉相关专业。
二、招收基本条件
" K4 S" W- \0 M, t% E1.品学兼优，身心健康，具备较强的科研创新能力和团队协作精神。
9 A1 S! O6 G5 x1 K6 @1 @: n2.近三年取得博士学位人员或2026年应届博士毕业生（能按期获得博士研究生学历学位），年龄原则上不超过35岁，有优秀研究经历者可适当放宽博士毕业年限和年龄。
3. 近三年以排名第一的第一作者公开发表中科院分区一区以上学术期刊论文至少 1 篇，或中科院分区二区以上学术期刊论文至少 2 篇，或已获得国家自然科学基金项目，或取得其他突出的科研业绩。
* }+ g& V; `7 B: I1 R8 D- h) J( v4 d三、岗位要求
1.按照国家政策要求，在站期间全职从事博士后研究，在职人员须全脱产在站工作（附全脱产证明）。
! p/ z5 m- y3 h# u) ]. V+ f$ T2.博士后研究人员在站工作时间为2-4年，具体年限根据研究工作需要和与合作导师协商决定。
; J* k# r( V7 H3 [1 L3 i四、支持保障
6 n: Y6 r; Q9 \- t1.提供博士后薪酬和待遇（年薪标准为每人每年税前30-35万元，包括工资、津贴、社会保险及科研奖励）。支持申请国家资助博士后研究人员计划、上海市“超级博士后”激励计划，“上海交通大学医学院博士后激励计划”。
2.入选“国家资助博士后研究人员计划”或上海市“超级博士后”激励计划者，薪酬可达37-53万元/年，直接入选“上海交通大学医学院博士后激励计划”。
% P! t- w" }4 z- @3.入选“上海交通大学医学院博士后激励计划”者，薪酬可达35-40万元/年，终评优秀者，可申报医学院副高级专业技术职务，并提供50万元住房补贴，特别优秀者，可破格申报医学院正高级专业技术职务。
4.医院提供科研配套经费每人20万元，因有重大科研发现需增加配套科研经费的，可向医院博管办另行申请。
1 n& B. Q9 X; t! n1 z. e5.根据在医院的科研产出享有新华医院提供的富有竞争力的科研奖励，博士后期间申请的科研经费医院将给予相应的配套基金支持。
. I  T9 z- W6 B" n) S+ a6.其他上级规定的博士后享受的落户、子女入学等待遇。
7.医院提供在教学园区内的住宿，租金由博士后自行承担。
五、招收流程
全年随时接受入站申请。
) W' Q# p; n3 T申请者将申请材料发送至意向合作导师邮箱并与之沟通合作意向→合作导师向医院推荐意向博士后人选→医院组织博士后进站面试考核→通过面试者办理进站手续。
8 b/ \5 E6 I' K( |% w招聘岗位二
6 i/ p6 S* w4 S4 V0 b: A' K# l* l; s科研助理：
7 x6 C- I9 r: i1 C8 t: a4 T一、岗位要求
8 o, r- p* M+ w岗位1
1、生物学或医学相关专业本科及其以上学历，有实验动物管理工作经验者优先;
2、参与项目研究、实验室管理（包括课题组日常行政、财务、人员等事务性工作）；
# f8 U7 `3 N3 D# j3 ?9 J1 [- n! c3、掌握常规实验技术;
( s5 w6 b# f% I  T. t! t- j4、工作主动，具有责任心、良好的组织协调能力与团队合作精神;
+ N3 b: i0 i7 h+ p4 u; q" O+ l5、身体健康。
+ e# L7 p7 E% `1 u岗位2
1、医学相关专业本科及其以上学历;
2、能在主要研究者的授权下开展临床相关研究工作；
3、已接受GCP国家级培训并获合格证书者优先，既往参加过临床研究项目者优先;
* i) u# A( k5 F4 Z/ i/ b7 U4、工作主动，具有责任心、良好的组织协调能力与团队合作精神;
: ~3 n9 F2 }; Y; U8 e. s9 F5、身体健康。
二、薪酬待遇
2 q, Y" y! l& P9 Z# ~! k1、根据个人能力情况，为受聘者提供具有竞争力的薪酬、津贴和福利（年收入不低于12万元，具体面议，特别优秀者可入编）；
2、受聘者可根据医院的相关规定晋升职称。
- a! c3 x' o0 P4 S7 \9 k4 Q) B% d& D应聘材料
1、个人简历（包括学习和工作经历、学术成果清单及代表性论文、联系方式等）；
) ~$ A' ?1 K4 @  e$ A2、学历或学籍／资格证书／获奖证书复印件；
3、工作设想。
投递简历请选择：上海交通大学医学院附属新华医院张力/陈齐山课题组
* C, ~/ D% {, ^/ ?' g简历投递方式（可选任一）：
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7 f# y8 d1 t* x1. 扫描二维码投递简历；
. `& x& _  _5 x$ P0 u3. 点击链接投递简历：https://data.bioart.com.cn/f/p0EB2y（复制链接至浏览器投递简历）
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0 E  u! o! Y6 C/ s制版人：半夏