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新疆的就业状况如何
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新疆的就业状况如何
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发表于 2026-6-26 00:24:16
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开篇用年轻毕业生返乡就业的场景切入,自然带出关键数据——近五年城镇新增就业
239.2 万人
,同时点明“这是什么事”。
' a p/ o0 ]2 ]
就业数据背后,不只是“找工作”
0 R4 k/ Q- U T& Z
2026 年 6 月,乌鲁木齐市的 2026 届毕业生伊力夏提没有挤进写字楼,而是在国际大巴扎拿起相机,每天给游客拍照。他所在的这座城市,今年为高校毕业生准备了
2.52 万个
就业岗位。这只是一个缩影。
. I* V: H7 d4 W/ g
近五年,新疆城镇累计新增就业
239.2 万人
,农业劳动力外出务工达
1610 万人次
。数字很大,但比数字更值得关注的,是它背后三个不同维度的真实情况。
% y. ]0 ~4 L9 p. `; J# b3 i
从产业看,服务业成了真正的“蓄水池”
4 g/ h7 R/ W. |/ t6 I' q
产业结构变化是理解就业状况的第一把钥匙。
2025 年,新疆服务业增加值占 GDP 的 48.7%
,对经济增长贡献率达到
51.8%
。更重要的是,服务业就业人员
772 万人
,占全区就业总人数的
56.6%
——这意味着每两个就业者里,就有一个在服务业岗位上。
; }. l- W w, Z8 e
柯坪县的驼农、乌鲁木齐的数据标注员、喀什的民宿运营者,都涌入了这个曾经并不起眼的赛道。从
2022 年的 44.9%
到
2025 年的 48.7%
,服务业占GDP比重三年连升,吸纳就业的能力还在增强。
& S7 @( y' z- v. p9 P T
从政策看,帮扶机制织到“家门口”
2 O* K4 v( x) ?2 ~& l
靠产业带动还不够,新疆通过五级就业公共服务网络(区、地、县、乡、村)和
105 个零工市场
,把就业服务送到了老百姓身边。这些零工市场已累计服务
324.1 万人次
,提供零工岗位
206.4 万个
。
; T& s. C: G A/ t0 \
: o8 z, ^. [9 w# ~5 p1 w. L" t
: K* O" n4 s% z! h" x/ Z* ~+ Y
2025年兵地融合零工市场启动仪式现场
6 W3 q6 |: e7 |, h6 |
职业技能培训补贴最高
1800 元/人
,针对纺织服装企业更给予
2400 元/人
的岗前培训补贴。应届毕业生创业可申请房租补贴——入驻市级孵化基地,最高享受每天每平米 1 元、30 平米以内的补贴。
' c+ S( E4 m8 U: z
重点群体的“托底”更值得注意。
2026 年,乌鲁木齐针对低保、残疾等困难毕业生发放 1000 元一次性求职创业补贴
,离校未就业毕业生的帮扶就业率目标定在
95% 以上
。
4 W1 P' X5 S. x
从权益保障看,法律框架为“自愿”划了红线
- f# U) Y; D1 n( C/ T
《中华人民共和国民族团结进步促进法》第 25 条
明确,跨区域就业创业坚持“完全自愿、双向选择、依法合规、来去自由”的核心原则。
. _4 x$ P# q7 ?) j# q% y3 k, e o
国家民委主任陈瑞峰在 2026 年 6 月 24 日的发布会上强调:“所有外出就业的新疆群众,全部都是基于改善家庭生活、提升自身技能的个人意愿自主报名。”中国宪法、劳动合同法同样禁止扣押证件、强制劳动。
0 y4 k3 _3 x. n9 R; S! \4 C* h
: t* g( k" j' d* O* p
/ ^# z+ \2 |2 V
陈瑞峰在发布会上强调就业自愿原则
( ]5 Y. c! [/ e" X3 F5 J& ^
拜城县亚吐尔乡的 100 名农村妇女(98% 为少数民族)在制衣厂实现了家门口就业,首月工资
2600 元
,熟练工可达
3200-6000 元
。克孜勒苏职业技术学院毕业生买买提吐尔逊创办畜牧技术服务公司,月收入达
2 万余元
。
( \& F# E0 [+ g8 j& h, f; ?5 q8 c, X0 K
, `+ I" A6 `1 Y8 c9 L
8 \" M+ I! R* j7 o% H5 E. n6 W
少数民族妇女在制衣厂车间务工
- o' D3 B/ i4 ~9 W5 V; j
这些案例背后是同一个事实:收入增长是自愿就业的直接动力。近五年,新疆城乡居民人均可支配收入年均分别增长
5.3%
和
8.1%
。
8 H# W4 B3 V$ U' w {
整合判断:服务业撑起基本盘,细节仍在打磨
: b4 {' c7 e2 x7 D! r+ o$ y" O
从三个维度拼出完整图景:
服务业提供了最大的岗位增量
,公共就业体系补上了基层短板,法律框架则划出了不可逾越的底线。但挑战同样存在——政协委员调研发现,
高技能人才短缺
、
新就业形态劳动者养老保险接续存在堵点
。
2026-2028 年工信领域每年计划培训 2 万人次
,显示官方已注意到这个缺口。
! u" n) e' g# `6 D6 D# _% r5 N# @# _0 H
结构性问题不会自动消失,需要持续投入。
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