上海交大国家级人才新增入选293人，居全国高校首位

安雅熙______ · 发表于 2026-6-17 01:07:31

人才是高等教育发展的第一资源，更是高校冲刺世界一流、服务国家战略的核心底气。近期，上海交通大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、东北大学等多所国内顶尖高校相继发布2025年度《事业单位法人年度报告书》，各校过去一年国家级人才新增入选数据、师资队伍建设成果全面对外披露，集中展现了国内高校在人才引育、梯队搭建、师德建设等领域的亮眼成绩。在一众高校中，上海交通大学以全年新增293名国家级人才的成绩，斩获全国高校榜首，成为本年度高校人才建设领域最大亮点。

上海交通大学：国家级人才新增293人

作为国内顶尖综合性研究型高校，上海交通大学2025年在师资队伍建设上交出了一份极具分量的答卷。本年度学校国家级人才新增入选人数达到293人，这一数字不仅创下学校历史新高，更是在全国所有高校中排名首位，充分彰显了学校强大的人才集聚与自主培育能力。除国家级人才外，上海交大上海市人才计划新增入选221人，同样位居上海市所有高校第一位，实现国家级、地方高层次人才双线领跑的良好格局。

院士队伍作为高校师资“塔尖力量”，本年度也迎来全新扩容。2025年，张万斌、房静远两位学者成功当选中国科学院院士，张文军、孙宝德当选中国工程院院士，顶尖学术领军人才持续扩充。在教师团队与个人荣誉评选中，各类成果遍地开花：张荻团队成功入选“全国高校黄大年式教师团队”，王如竹团队获评“全国劳模工匠创新工作室”，两支标杆团队为全校师德师风建设与科研团队发展树立了榜样。在教学领域，全校共有8位教师斩获2025年度宝钢优秀教师奖，其中医学院卜军更是拿下该奖项特等奖，教学名师队伍建设成果丰硕。

雄厚的人才根基，也推动学校人才培养、学科建设、科学研究全方位进阶。上海交大持续夯实“招生—培养—就业—校友”全链条育人体系，承接教育部立德树人机制综合改革试点任务，接连启动“4+4+X”医工交叉双博士创新人才培养项目、首创“中船班”本研贯通培养计划，在拔尖人才培养模式上不断探索创新。同时学校全面推进“AI+HI”教育教学改革，入选教育部“人工智能赋能人才培养”试点高校，学生竞赛成绩同样亮眼，在第十九届“挑战杯”中捧得“优胜杯”，首次在哲学社科赛道摘得特等奖，“知行杯”大学生社会实践大赛更是实现六连冠。

学科与科研层面，学校4个学科、5个方向入选国家一流学科培优行动，特种镁材料国防科技重点实验室、能源前沿学院、生物医药前沿学院等一批国家级平台落地见效，深远海国家大科学设施、千卡“致远一号”智算集群等重大硬件平台投入使用，科研硬件实力持续升级。科研项目方面，国家自然科学基金立项总数首次突破1800项，连续16年位居全国高校第一，国家科技重点研发项目立项数同样领跑全国。2025年学校到款经费高达85.96亿元，充足的经费投入与顶尖人才队伍形成良性循环。此外，学校全年收到各类社会捐赠近2.94亿元，资金分别用于奖助学金、高层次人才岗位津贴、校园基建与学院发展等领域，为人才发展与办学运转提供了坚实保障。

浙江大学：新增国家级人才200余人

浙江大学在2025年人才建设工作中稳步前行，全年新增国家级人才200余人，结合海内外引才举措，构建起一支规模庞大、结构多元的高水平师资队伍。本年度学校人才引进秉持国际化思路，全年引进近220位海内外英才，其中海外引才占比达到47%，国际化师资比例持续优化。顶尖领军人才队伍同步扩容，3位教授当选中国科学院院士，2位教授获评中国工程院外籍院士，院士梯队进一步完善，顶尖学术引领能力持续增强。

依托强大的人才力量，浙江大学在综合办学实力上再攀高峰。2025年，学校在四大主流世界大学排行榜中全部跻身全球前50位，成为国内第三所达成这一成就的高校。在教育教学改革领域，浙大入选教育部立德树人机制综合改革试点高校，马兰工作室等4个项目获评国家级育人品牌，同时承担首批高等教育综合改革试点高校秘书处工作，深度推进产教融合，全年启动155项产教融合培养项目，新增55个校级培养基地，产学研协同育人模式愈发成熟。2025届1.7万余名毕业生去向落实率保持高位，本科生深造率突破七成，人才培养质量得到市场与学界双重认可。

学科建设是人才发挥价值的重要载体，本年度浙江大学学科实力再上新台阶，3个学科入选一流学科培优行动，ESI全球前万分之一学科数量增至5个，位列全国高校第一位。学校还获批国家首批学科专业调整优化改革试点单位，增设脑科学一级交叉学科、低空技术与工程等多个新兴学科点位，紧跟科技前沿布局学科方向。课程建设方面，63门课程入选第三批国家级一流本科课程，入选数量位居全国高校榜首，教学资源建设成果突出。

科研领域，浙江大学国家自然科学基金获批数位居全国高校第二位，全年在《细胞》《自然》《科学》三大国际顶刊发表论文38篇，创下历史最好成绩。哲学社会科学领域同样成果斐然，推出全国首部覆盖文科全学科门类的“自主知识体系丛书”，获批86项国家社科基金项目，入选中宣部国际传播重点基地，高端智库建设稳居全国前列。2025年学校接受社会捐赠达18.75亿元，捐赠支出近9.56亿元，资金分别投向基础建设、学科发展、奖助学金、社会公益等多个领域，全方位支撑人才发展与学校长远建设。

哈尔滨工业大学：新增国家级人才176人

哈尔滨工业大学2025年人才引育工作实现跨越式增长，全年新增入选国家级人才176人，同比增幅达到35%，人才增量位居全国高校第四位。在自主培育本土人才的同时，学校主动引进外部高端力量，全年新增引进国家级人才16人，内外结合的人才发展模式成效显著。顶尖人才梯队迎来历史性突破，本年度新增2位中国工程院院士、1位外籍院士，外籍院士的引进填补了学校相关领域空白，师资队伍的国际化与顶尖化水平大幅提升。

作为首批全国立德树人机制综合改革试点部属高校，哈工大始终将师德师风与育人能力建设贯穿人才培养全过程，“哈工大‘八百壮士’精神”等特色思政课深入人心，一批教师与团队先后斩获全国高校黄大年式教师团队、全国最美教师、全国先进工作者等荣誉。师资力量的提升直接带动人才培养质量持续攀升，学校本科生生源质量实现“六连升”，稳居全国高校第七，学生各类学科与科创竞赛成绩更是实现全国高校“六连冠”。全年有33门课程入选第三批国家级一流本科课程，15种教材获评全国优秀教材奖，课程与教材建设稳居全国前列，也顺利通过教育部本科教育教学审核评估，获评国内高等工程教育创新发展的示范标杆。

立足国防与工科特色，哈工大依托顶尖人才队伍持续攻关“卡脖子”技术，在生物制造、量子信息、空间技术、工业软件等领域取得一系列原创性成果。学校牵头研发的国产科学计算仿真软件突破国外技术封锁，农业大模型“天工开悟”斩获英国国际发明展钻石奖，多项技术支撑嫦娥六号、各类卫星等国家重大航天工程。科研平台建设同样硕果累累，全年重组1个国防科技重点实验室、获批6个国防重点学科与技术研究中心，重大科研基础设施开放共享考核连续两年位列中央级高校第一。

人文社科领域也实现历史性突破，学校首次获批中宣部国际传播重大项目，成为唯一获此项目的C9高校，国家社科基金项目获批19项，创下校史新高。2025年学校总捐赠收入达1.84亿余元，资金分为奖助学金、奖教金、实物设备捐赠及投资收益等多个类别，精准对接师生发展、学科建设需求，为人才队伍稳定发展提供保障。

东北大学：新增国家级人才45人次

东北大学以“双一流”建设为核心抓手，大力实施“卓越青年人才集聚计划”，2025年人才引育工作聚焦青年骨干与领军人才双向发力，全年引进国家级领军人才等各类人才184人，组建高水平学术团队5支，新增国家级人才项目入选者共计45人次。学校高度重视师德师风长效机制建设，弘扬教育家精神与科学家精神，校内涌现出全国先进工作者、辽宁五一劳动奖章获得者等一批优秀教职工，营造出爱岗敬业、潜心治学的良好氛围。

人才队伍的壮大推动学科布局持续优化。2025年东北大学落地4项重大引领计划与3项学科提升工程，超常规布局“低空技术与工程”交叉学科博士点，完成生物学一级学科博士点增列，新增真空科学与工程、具身智能等4个前沿本科专业，学科专业优化调整比例达12.5%。3个学科ESI前千分之一排名创下历史新高，学科核心竞争力稳步提升。依托新老结合的师资队伍，学校人才培养体系不断完善，顺利通过教育部本科教育教学审核评估，获批14门国家级一流本科课程、4种全国优秀教材，十余位教师获评国家级、省级教学名师。学生科创能力突出，全年斩获国家级、国际级一等奖及以上奖项289项，双创育人模式成效显著。

科研领域，东北大学落实科研经费三年倍增行动，2025年科研经费进款突破20亿元。学校牵头重组的三个全国重点实验室进入高质量建设阶段，接连获批国家自然科学基金卓越研究群体项目、重大科研仪器研制项目、亿元级国家重点研发计划项目等重量级课题，国防科研合同额达到3亿元，还获批国防科工局首批国防重点学科与技术研究中心。全年共有3项国家科学技术奖通过初评，其中2项由学校牵头完成，科研创新能力持续释放。此外，学校获评第三届全国文明校园，多个项目入选教育部典型案例，综合办学口碑持续提升。张学良教育基金会2025年收入2582万元，支出1685万元，主要用于奖助学金、奖教金等人才激励项目。

华南理工大学：新增国家级人才58人

华南理工大学2025年人才引育实现量质齐升，全年新增国家级人才58人，人员结构层次丰富，其中包含1位发达国家院士、13位国家级领军人才以及44位国家级青年人才，青年人才成为师资增长的核心力量。在细分人才项目评选中，1人获批教育部重点人才计划特聘教授，4人入选教育部青年学者，4人获评万人计划青年拔尖人才，34人入选海外优青，人才入选数量在华南地区高校中位居前列。人才学术影响力同步提升，25人入围2025年全球高被引科学家名单，位列内地高校第九；3133人次入选斯坦福全球前2%顶尖科学家榜单，彰显了师资队伍的学术活跃度与国际影响力。

作为教育部首批高等教育综合改革试点高校（部属高校广东唯一），华南理工同时承接多项国家级教育改革试点任务，依托强大师资深化人才培养改革。学校新增低空技术与工程、智慧交通两大本科专业，成为全国首批获批“低空技术与工程”一级交叉学科博士点的高校之一。产教融合培养模式迎来创新突破，在国家卓越工程师学院框架下，试点工程硕博士职称评审，34位毕业生同时取得学历、学位、工程师职称证书，实现“三证毕业”。全年新增24门国家级一流本科课程，累计总量达85门，本科生学科竞赛获奖人次突破3400人，在中国国际大学生创新大赛中斩获6项金奖，成绩位列广东高校第一。

学科建设方面，学校化学、材料科学两大学科跻身ESI全球前万分之一，全校共有3个万分之一学科，数量并列内地高校第四，也是广东省唯一拥有该层级学科的高校，另有18个学科进入ESI全球前百分之一。科研领域全年实到科研经费20.12亿元，获批329项国家自然科学基金项目，以第一完成单位斩获2025年度国家自然科学奖1项，在《自然》《科学》顶刊发表论文13篇，创下历史纪录。学校科技成果转化模式成熟，专利获奖总数连续多年位居全国高校第一，技术合同近五年总经费接近80亿元，深度赋能粤港澳大湾区产业发展。2025年学校接受社会捐赠7291万元，资金全部用于奖学金、助学金、奖教金以及学科建设，持续助力人才发展。

同济大学：新增国家级人才107人次

同济大学2025年师资队伍规模与质量同步提升，全校现有教职工5585人，其中专任教师3161人，正高级、副高级教师数量充足，博士生导师达3112人，含双聘在内的两院院士共计48人。本年度学校新增国家级人才107人次，同时新增1位国家级教学名师，兼顾科研领军人才与教学骨干人才的培育，构建起教研协同发展的师资体系。

依托优质师资，同济大学聚焦数智化、绿色化、融合化三大转型方向，推动学科体系重构升级。2025年学校新增低空技术与工程、集成电路科学与工程等4个一级交叉学科博士点以及电气工程一级学科博士点，同步完成多个学院更名与重组，揭牌成立工程智能研究院、航空运输与低空经济研究院等多个交叉学科平台，紧盯低空经济、智能机器人、医学人工智能等前沿赛道布局学科。人才培养模式持续迭代，拔尖人才培养方案从“2+1+X”升级为“2+X+Y”，搭建“一网通学”智慧学习平台，推进本研课程一体化管理，与临港、中车、东航等头部企业共建产教融合实践基地，校企协同育人网络愈发完善。

招生与就业数据同样亮眼，2025年学校招收本科生4729人、硕士研究生5912人、博士研究生2304人，全日制在校生超4.15万人。2025届毕业生共计10713人，71.15%的毕业生奔赴国家重点领域就业，本科生深造率高达75.05%，人才培养高度契合国家发展需求。科研层面，学校获批732项国家自然科学基金项目、28项国家重点研发计划及国家科技重大专项，坐拥6个全国重点实验室、6个国家工程研究中心等百余个省部级以上科研平台。在国际排名中，同济大学位列2025—2026年度全球就业能力大学排名中国大陆高校第九，办学综合实力广受认可。2025年学校接受捐赠总额超17亿元，支出13.32亿元，所有资金均严格按照捐赠方意愿使用。

天津大学：国家级人才总量达411人

天津大学现有国家级人才总量达到411人，院士12人，教授1087人，师资整体实力雄厚。2025年恰逢学校建校130周年，人才队伍建设迎来重要突破，胡文平教授成功当选中国科学院院士，全校国家级人才规模实现倍增。为助力青年人才成长，学校设立“菁英教授”岗位，面向35岁以下青年英才开展专项遴选，搭建分层分类的人才培养通道，让不同年龄段、不同研究领域的教师都能获得发展空间。

作为全国新工科建设工作组组长单位，天大依托强大人才矩阵牵头发布新工科建设方案，组建“新工科教育国际联盟”与全国新工科教育创新中心，新工科建设经验向全国辐射推广。学校现有106门国家级一流课程、54个国家级一流本科专业，5个“基础学科拔尖学生培养计划2.0基地”，教学成果斩获多项国家级特等奖、一等奖，获奖总数位居全国前列。学科布局均衡发展，全校18个学科进入ESI前百分之一，5个学科进入前千分之一，工程、化学、材料科学3个学科跻身ESI全球前万分之一，建筑、化学工程等多个学科位列全球前50名。

2025年学校科研创新势头强劲，牵头立项21项国家重点研发计划项目，经费达7.5亿元，同比增长超70%，4个领域实现国家科技重大专项“零的突破”，4个国家级平台获批“两重两新”建设项目。全校拥有11个全国重点实验室、1个国家重大科技基础设施等19个国家级科研平台，在酵母长染色体合成、水下滑翔机、脑机接口芯片等领域产出一批标志性成果。国际合作领域，学校构建“1+3+N”海外办学布局，牵头成立“全球南方”学术共同体，国际影响力持续提升。天津大学北洋教育发展基金会2025年接受捐赠1.95亿余元，公益支出1.12亿元，资金细分至学生培养、教师发展、学科建设、校园基建等多个板块，全方位保障办学运转。

中央民族大学：新增国家级人才7人

中央民族大学立足民族高校定位，围绕中华民族共同体建设、少数民族语言文化保护等国家战略开展人才引育工作。2025年学校依托校内“知行学者”人才项目引进人才16人，全年新增国家级人才7人，同时新增国家民委领军人才、北京市科技新星等省部级人才15人，打造出一支深耕民族学、历史学、语言学等特色学科的专业师资队伍。

人才培养方面，学校优化招生、培养、就业联动机制，2025年本科生源质量稳步提升，历史类、物理类提档线超出特控线的省份数量分别增至31个和27个，硕士一志愿录取率达97.4%，直博及硕博连读招生人数同比增长50%。针对民族领域紧缺人才，学校开设人工智能、民族古文字智能标注与数据工程等12个微专业，推出古文字学“强基计划”、民族语双学位班等特色培养项目。本年度学校推免比例首次突破20%，近7%的毕业生入选全国各地选调生，扎根基层服务民族地区发展。

科研工作紧扣民族文化传承与理论研究，多名教师牵头推进《中华民族史》《现代维吾尔语词典》等国家重大文化工程，牵头完成边疆地区少数民族语言语料库建设项目答辩。全年获批国家社科基金、自然基金、艺术基金等国家级项目78项，在《中国社会科学》《Nature》等高水平期刊发表论文438篇，8份决策咨询报告获中央领导肯定性批示。此外，学校成为全国唯一中央部委所属教育强国建设“铸牢”教育试点高校，新疆莫尔寺遗址考古项目入选“全国十大考古新发现”，舞蹈、美术类作品斩获多项全国文艺大奖。2025年学校教育基金会接受捐赠1514万余元，为特色学科与人才培养提供资金支持。

中国海洋大学：新增国家级人才22人

中国海洋大学全力打造世界一流海洋人才高地，2025年人才引育力度持续加码，全年全职引进各类优秀人才212人，其中领军人才引进数量同比增长80%，柔性引进高层次人才12人。师资增量方面，学校新增国家级人才22人，8人入选海外优青，实现该人才项目的历史性突破，同时新增省部级人才76人，人才梯队层次愈发完善。博士后队伍作为青年科研储备力量也创下新高，全年新入站博士后220人，为海洋领域科研创新储备充足后备力量。

依托优质师资，学校学科建设多点开花，农业科学进入ESI全球前千分之一，海洋与淡水生物学连续两年位居U.S. News全球首位。学校新增多个本科专业、硕士点与交叉学科博士点，承接4项学科专业设置调整优化国家改革试点任务，成立人工智能学院，推动传统海洋学科与新兴技术深度融合。人才培养体系不断完善，组建9个拔尖人才培养实验班，海洋技术入选教育部“强基计划”，新增11门国家级一流本科课程。学生竞赛成果丰硕，在“挑战杯”中斩获4项特等奖，在中国国际大学生创新大赛中拿下3项金奖，育人质量稳步提升。

2025年学校科研经费到账17.98亿元，同比增长50%，再创历史新高。全年获批242项国家自然科学基金项目，牵头承担多项国家科技重大专项与重点研发计划，海洋微生物资源库、水生动物疫病专业实验室等重大平台陆续落地。值得一提的是，学校文科团队首次牵头获批国家自然科学基金重点项目，打破学科壁垒，实现文理交叉创新。全年斩获教育部、自然资源部、山东省各级科技奖励数十项，科研成果转化能力持续增强。2025年学校接受社会捐赠2336万余元，公益性支出1371万余元，全面助力海洋人才培养与海洋科技攻关。

中国科学技术大学：国家级高层次人才846人

中国科学技术大学以基础研究和前沿科技创新为核心特色，截至2025年12月，全校教学与科研人员共计3375人，其中国家级高层次人才达到846人，占固定教师总数的49%，人才密度位居国内高校前列。师资队伍呈现鲜明的年轻化特征，45岁及以下青年教师占教师总数的73.4%，而在国家级高层次人才中，45岁及以下青年人才占比更是达到67.5%，青年学者成为学校科研创新的绝对中坚力量。

学校构建起全周期阶梯式人才培育体系，2025年优化部署236项各类人才项目，为不同阶段的教师提供成长支持。雄厚的人才队伍推动科研实力持续领跑，本年度国家自然科学基金获批640项，总经费首次突破7亿元，资助规模创下历史新高。全年有53项各级先导专项任务获批，牵头承担2项教育部学科突破先导项目。重大原创成果不断涌现，“超导量子计算原型机‘祖冲之三号’”“中国肝癌预测系统”两大成果入选2025年中国十大科技进展新闻，多项成果入选国际物理学重大进展。学校全年在《自然》《科学》《细胞》三大顶刊发表16篇高水平论文，自然指数排名位列国内高校第一、全球高校第二，基础研究实力全球瞩目。

在奖项评审中，中科大多项成果通过国家自然科学奖、科技进步奖会评，同时斩获多项教育部、安徽省科技奖项。人才培养方面，2025年学校录取本硕博学生共计13131人，全年授予各级学位8642人，源源不断为国家输送基础学科拔尖人才。2025年学校接受各类捐赠款共计1.19亿元，资金用于人才激励、科研支撑、教学保障等领域，守护这片基础研究的沃土。

中国人民大学：新增多项国家级人才项目

作为国内人文社科领域的标杆高校，中国人民大学2025年人才建设与学科发展双向赋能。本年度“习近平新时代中国特色社会主义思想体系化学理化研究团队”入选第四批“全国高校黄大年式教师团队”，标杆团队发挥示范引领作用。在国家级人才项目申报中，学校全年获批国家级人才项目14项、北京市级人才项目6项，高层次人才队伍进一步扩充。

为激发人才活力，人大持续推进“预聘—长聘制”改革，优化博士后岗位体系，同时推出“战略家科学家”领航计划、国外学者引智与U35青年学者启航计划，针对资深学者、海外人才、青年教师制定差异化培养方案，实现人才全周期发展。依托强大的人文社科人才矩阵，学校在科研领域持续领跑，2025年国家社科基金重大项目再添13项立项，连续六年位居全国高校第一，北京市社科基金立项数量、市级社科优秀成果奖获奖总数均位列北京地区高校首位，智库决策报告采用量与领导批示量实现“双第一”。

学校聚焦新质生产力、自主知识体系、人工智能治理等前沿方向，推出多套学术文库与垂直领域大模型，组建多个新型研究机构，推动哲学社会科学创新发展。财务与捐赠层面，2025年学校教育基金会各类总收入超3.13亿元，年度总支出1.56亿元，资金主要用于校园建设、教学科研、师生资助与师资建设，基金会净资产结余超10.23亿元，为学校长期稳定发展筑牢经济根基。

中国农业大学：新增国家级人才39人次

中国农业大学紧扣乡村振兴、农业现代化国家战略，2025年人才队伍建设成果丰硕，全年新增国家级人才39人次，同时新增1位中国工程院院士，1个教师团队入选全国高校黄大年式教师团队。学校锚定“3363”人才队伍建设目标，升级“315人才引进”“2115人才培育”等专项工程，推进博士后倍增计划，全方位壮大涉农高层次人才队伍。

人才优势全面转化为办学与服务能力优势。2025年学校获批2项教育部学科突破先导计划项目、18项国家重点研发计划项目、260项国家自然科学基金项目，全年授权发明专利939项，2项技术入选农业农村部重大引领性技术，6项技术成为全国主推农业技术。学校组建大量科技特派团与教授服务团，深入75个国家乡村振兴重点帮扶县开展技术服务，助力基层农业发展。人才培养方面，学校选调生人数实现“十三年连增”，2025年达到487人，学生团队斩获2025世界人形机器人运动会3V3足球赛冠军，科创能力突出。

思政教育与教学成果同样亮眼，2门课程入选第三批国家级一流本科课程，“神农百晓”教育垂直大模型入选教育部“人工智能+高等教育”典型应用案例。2025年学校基金会捐赠收入近1.49亿元，公益支出8298万余元，资金覆盖奖学金、助学金、奖教金、学科科研、校园建设等多个维度，全力支撑涉农人才培养与农业科技自立自强。

END
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