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近日同济大学公布了几十个教授、副教授、助理教授不续聘或者转为管理岗、教学岗。
, q8 W$ u0 `* ]/ S' Q一则简短的通告，预示着很多象牙塔里的教授们要面临新的挑战了。
( T1 r. S9 {" w/ U要么赶紧换个其他学校拿教职，对于有些成果丰硕的老师来讲，这是没有问题的。; k* S9 v/ B+ t
转为管理岗，还是有编制的，对于有些就想轻轻松松呆在学校里的人来讲，也是个很好的退路。' ?- X3 u( E2 K( ?( N6 a9 R6 x( C7 R
那他们为什么不被续聘或者要转岗呢？ c- G. [2 _' O7 }5 m
我觉得原因有五：6 S! w5 T# b7 G4 ~ s0 B
1.有些老师的“才华”已经被耗尽了，黔驴技穷，难以再有所突破。8 a0 ~6 ~" h6 |! C/ q" z: U
2.也就是所谓的非升即走，现在高校不说非升即走了，会被说对青椒不友好。
7 S8 s+ |, I* E4 q& C0 k- A3.赖在本岗位的人太多，学生又少了，不需要了，也就是因岗设人，岗不在，人不存。- R) Q6 f+ B4 l
4.趁机会搞走一波，下一波的新鲜血液能提供的更多; P( G+ y( b' H3 ^- C
5.也是人才的正常流动，所谓天下人才熙熙攘攘，水流才活嘛[赞]
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