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近日同济大学公布了几十个教授、副教授、助理教授不续聘或者转为管理岗、教学岗。
1 X1 U _6 I. p! E一则简短的通告，预示着很多象牙塔里的教授们要面临新的挑战了。* K9 Y9 |4 |% r! U
要么赶紧换个其他学校拿教职，对于有些成果丰硕的老师来讲，这是没有问题的。
- n+ F4 M8 `/ i/ l, S9 }. {9 `3 v转为管理岗，还是有编制的，对于有些就想轻轻松松呆在学校里的人来讲，也是个很好的退路。, V+ v5 B ~7 G+ E- H% l
那他们为什么不被续聘或者要转岗呢？
; p1 W; `8 o2 B我觉得原因有五：
5 Z' O) Z/ P# j* T, Q U4 M1.有些老师的“才华”已经被耗尽了，黔驴技穷，难以再有所突破。9 i c) E2 K' `2 Q4 H
2.也就是所谓的非升即走，现在高校不说非升即走了，会被说对青椒不友好。/ l/ }5 W. E( J# L* ^* C
3.赖在本岗位的人太多，学生又少了，不需要了，也就是因岗设人，岗不在，人不存。
( y8 I9 ]& ~8 x- j \% N! {( i4.趁机会搞走一波，下一波的新鲜血液能提供的更多
8 r9 p! @0 [' F' y! b5.也是人才的正常流动，所谓天下人才熙熙攘攘，水流才活嘛[赞]( l) ^! b0 s3 b& \% D; q P9 X
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发表于 2026-6-4 15:46:04
