联想百应 × 华宇万维战略合作，赋能 IT 服务人才高质量发展 ...

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' |  l& e! F  a% l9 J; v# ?% \( I近日，联想百应与华宇万维在京举行战略合作授牌仪式，联想百应总经理魏东、联想百应服务渠道管理负责人崔光俊、联想百应服务产品负责人谢寰，华宇万维总经理陈铭、华宇万维教学总监陈思共同出席本次活动。
- u- W- S. K5 w此次合作聚焦 IT 服务行业人才紧缺、工程师能力提质、终端门店服务升级三大行业痛点，并进一步关注AI技术加速落地所带来的新型人才能力需求变化，探索AI服务落地与人才培养体系的深度融合路径。双方通过搭建“人才输送+技能赋能”双向合作体系，推动学员就业创业、门店提质增效与行业生态升级的多方共赢，为IT服务行业标准化、专业化及智能化发展注入新动能。
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当前，随着数字化转型持续深化，用户对IT运维与综合服务需求不断增长，但行业仍面临专业人才供给不足、技能结构不均衡及门店服务能力参差不齐等现实问题，亟需更加系统化与标准化的人才培养与输送体系。
: D% s4 e4 d4 t5 H+ ?, w0 d. a作为联想旗下一站式IT服务品牌，联想百应已构建覆盖全国5000+服务门店的线上线下一体化服务网络，服务能力覆盖1-6线城市，形成兼具标准化、规模化与全国化交付能力的服务体系，并在就业承接、门店运营及创业支持等方面形成成熟生态基础。
面向AI驱动的新一轮产业升级，联想百应正持续推进智能化服务能力建设，围绕企业数字化与智能化需求，逐步落地openclaw部署、智能体场景应用等AI服务能力，推动传统IT服务体系从“设备运维”向“智能服务”升级，加速行业服务模式重构。
华宇万维长期深耕IT职业教育与工程师培养，在课程体系与实训能力方面具备扎实积累。此次合作，双方将推动企业真实服务场景与教学体系深度融合，提升人才与岗位需求的匹配效率，并在AI工具应用与智能运维实践等方向强化前置培养，共建面向AI落地的人才培养路径，打通“技能训练—能力认证—岗位适配—就业输送”协同机制，推动IT服务人才向具备AI应用能力的复合型人才升级，持续提升行业人才培养质量与就业水平。

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本次合作将围绕课程体系共建、就业输送机制、行业能力认证及AI能力培养四大方向展开：
         通过将真实服务场景与行业技术标准深度融入教学体系，推动人才培养与岗位需求精准衔接；
         依托覆盖全国的服务网络，建立定向化就业输送机制，完善人才培养与就业转化闭环；
         联合构建标准化IT服务能力认证体系，进一步提升行业人才评价与能力认证规范化水平；
7 I. d, h) C' q2 Y2 n         同时顺应AI技术发展趋势，强化智能运维、智能体应用及AI服务能力培养，推动工程师从传统技术支持向复合型智能服务人才升级。
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' n5 `5 i( [- R9 q; O5 w- f授牌仪式结束后，联想百应总经理魏东及联想百应服务渠道管理负责人崔光俊向学员系统介绍了联想百应业务体系、服务生态及合作机制，进一步明确人才融入产业服务体系后的成长路径与发展空间。
未来，双方将以此次战略合作为起点，持续完善“AI落地人才培养—能力认证—就业输送”协同体系，推动AI能力与真实服务场景深度融合，加快实现AI能力从“课程内容”走向“岗位能力”转化，提升人才培养与就业衔接效率，助力IT服务行业从分散化供给向标准化、体系化与智能化方向加速升级，共同构建更具可持续发展能力的产业人才生态，为AI时代行业高质量发展注入长期动能。