找回密码
 立即注册
查看: 250|回复: 0

被喷“水硕”最多但中国学生依旧爱去的3所英国大学

[复制链接]

95

主题

44

回帖

447

积分

中级会员

积分
447
发表于 2026-4-28 14:30:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
英国大学因为申请难度相对低,学制短经常被贴上“水硕”的标签,甚至我们经常能看到评论说英国留学太水了不值得去。# r1 O! U# o" W8 c! i
但事实数据不会骗人,有些学校被喷得越厉害,中国学生比例反而越高,今天小编就来一一聊聊哪些被喷“水硕”最多但中国学生依然很多的英国大学。8 T/ p) Q! h0 Z
伦敦大学学院

+ O& x2 {& Y9 U% ?6 z Jg1Jg3aAj1XjdJ19.jpg : N  D( X6 ]- N3 ?1 E6 a4 w' h
先来看看入读数据:2025ucl硕士总入学人数46800,中国学生人数13975,中国学生占国际生比例52%
+ p3 Q3 E( I. ^6 o, Y; z" gUCL因为招生量大、部分专业录取宽松,一直被调侃“G5里最水”,但丝毫不影响大家挤破头申请。UCL最吸引中国学生的点,是G5里对双非最友好,不严格卡本科背景,211/985均分78+、双非均分80+就有机会。
* a7 f( B7 n1 t$ R# A& \) u就业认可度有官方数据支撑:硕士毕业生95%进入高技能岗位或深造,毕业15个月平均年薪£36,264(约35万人民币),中位数年薪£32,000(约30万人民币),金融类硕士平均起薪可达£55,000,国内大厂、金融、咨询、国企、选调全部认可,落户与人才引进优势明显。! t6 w% V# E( C" P- k, p
F1q51S7sNoyNNynq.jpg 2 F+ }5 X8 A, L# n9 \; u
图源:UCL官网

% M$ k" p' m$ B! h综合性价比很高,一年制快速毕业,比国内读研早两年进入职场,用相对可控的成本,直接拿到世界前十名校文凭,回报率很高。
' \+ H3 G/ H; K7 t3 @5 m
曼彻斯特大学
: j. R- e4 t' m, h' p
2025年曼大硕士总入学人数为46500,中国学生人数9082,中国学生占国际生比例49.9%
7 N) m& J% E6 \9 c4 c$ I曼大因为中国学生多、商科传媒热门、录取不苛刻,常年被说“水”,但依旧是中国学生心中的稳妥首选。
* y! v2 a0 h! h% s曼大最吃香的是申请容错率高、不卡出身、跨专业友好,211/985均分78-80+、双非均分83-85+就能冲热门专业,考研失利、想快速上岸的学生几乎都会把它当保底+主申。
* L) q# V2 J' K( r, G/ _! e, x! S就业认可度非常能打,官方数据显示整体就业率超90%,毕业15个月中位数年薪£31,584(约29万人民币),计算机/工科类平均£40,000,商科进四大起薪约£30,000,回国对标中上985,校友圈极广。
" K: d0 D+ h( I) E8 q1 X0 } sKG8TuW3kZ4N8Kvj.jpg   N* _+ J, e; y, m8 n  u
图源:曼彻斯特大学官网

; o& B- a5 Z; a综合性价比体现在排名稳、生活成本比伦敦低很多,QS35名校,一年总预算更友好,学历够用、就业稳妥、申请不卷,是典型的“闭眼申不亏”型院校。
5 m- l( i1 v0 ~  U& t
南安普顿大学
$ o# d1 d' M9 F% c
tksaz28g7GVK7rIl.jpg $ }; _( }" C6 ~- i
2025年南安普顿大学硕士总入学人数为27000,中国学生人数7230,中国学生占国际生比例69.7%。是三所学校中中国学生占比最高的英国大学。
9 {& M+ c4 i5 @4 I, g* M9 P南安最吸引中国学生的是双非友好度拉满、上岸率高、理工科强势,不极端卡院校背景,双非80-85+就能申到电子、计算机、商科等好专业。
6 K9 o8 M' T# E0 u8 y就业认可度上,官方数据毕业6个月内就业率94%,理工科高达97%,平均起薪£34,000(约32万人民币),电子工程可达£47,000,与华为、空客、IBM等深度合作,大厂和国企认可度高。
3 ]  C, z& k- ^" {5 ] ibzb4rZ79myaRmp7.jpg % |9 b6 j# W/ U8 o* @# A: G
图源:南安普顿大学官网
" G( U# X7 E# O
综合性价比极高,学费和生活费比伦敦低一大截,毕业快,花费少,就业不拖后腿,适合预算有限、想稳妥提升学历的同学。
集群智慧云科服专利申请服务
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


快速回复 返回顶部 返回列表