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齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 通讯员 赵蓓
) K( I) B" o) U$ p* `4 g4 t为进一步加强学科建设,夯实师资队伍根基,推动学校高质量发展,2月13日,烟台理工学院正式启动2026年青年博士人才招聘工作,面向海内外诚邀各类优秀青年博士加盟。: G8 Y/ e/ U1 s/ D5 q: ^; C9 m
烟台理工学院2026年青年博士人才招聘岗位表
- s! I0 \- Q' @, P; t& v; `- c2026年博士人才全年招聘,招聘数量不限,根据人才岗位、学术水平、工作任务分为三个层次:
$ d5 i* W0 T0 o4 D$ Y- a第一层次:学校理工类重点学科领域人才,学术基础深厚,在本学科专业领域取得突出的业绩成果,具有突出的科研水平和学术发展潜力。( E! d2 N' f1 L/ q0 {: i# |7 x
第二层次:专业能力突出,在学科专业领域取得优秀的业绩成果,具有较强的科研创新能力和学术发展潜力。/ t+ E I6 L/ R2 s& p
第三层次:具有一定的专业背景和创新能力,在本学科专业领域具有一定的发展潜力。
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招聘条件; x4 V5 k) [: _4 F
坚持正确政治方向,遵守国家法律法规和学校规章制度;热爱教育事业,具有良好的思想政治素质和职业道德;教育背景或者研究方向与引进学科、专业相同或相近;身心健康,能够胜任岗位工作要求;年龄一般不超过45周岁,特别优秀的年龄可以适当放宽;
* \$ U) J8 e0 G) A6 V面向海内外具有博士学历学位人才,本硕博阶段所学专业相同或相近,专业方向与学校发展学科领域相符;
3 u K5 Z. N* {: B# x在从事领域取得一定的科研成果,教学科研能力突出,具备创新、发展潜力的优秀博士。+ E' k5 E& D' l$ b/ O" d6 u8 f. w
引进人才待遇2 w) C6 [" M/ ]( A6 O! `) v
(一)执行协议工资,岗位年薪12万-30万,特别优秀者“一人一议”;! |8 ^4 B& N7 Q" t# @ y' o1 Q- G
(二)根据业绩情况直聘至副教授、教授岗位;( X; C! l# I$ m
(三)依法依规缴纳“五险一金”;
9 O; ]* W( |2 b' p: y(四)提供科研启动经费自然科学类10万-50万,人文社科类5万-30万;' \- b; \/ l ^1 l$ j- B. }' n
(五)根据人才层次享受住房补贴;
$ Q u1 [" L1 Q3 [7 {* l(六)享受烟台市相关引进人才待遇;! { _* G& {: B! E& S5 G
(七)符合条件的学科人才可在校内安置配偶工作,为教职工子女提供烟台市优质学区;% C$ h A7 h* ?7 G! ?1 z
(八)符合国家、省部、市级高层次人才工程入选条件的,学校将积极引荐,推荐成功后同时享受相应的政策待遇。! E* Q3 O" E/ i8 L: Z6 d: R* x
应聘程序
: ]' D9 [ j4 J! h; i8 j(一)报名:登录学校招聘系统rsc.yitsd.edu.cn,根据岗位需要填写简历信息。
9 d& O% y8 y7 o! T9 w9 H(二)资格审查9 _- Z$ g9 `- ^! @! z) K
学校根据招聘条件及岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现应聘人员有违纪违规、应聘资料弄虚作假、不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格。8 q6 x" i$ M6 c6 u) N1 h
(三)试讲及面试
8 \# f F- m3 Y% y7 \7 u s* @2 j1.学校提前一周左右通知简历审核通过人员到校参加专业试讲;
- w9 y t# r+ B4 O+ F6 t- p8 Z2.试讲通过人员进入学校面试环节。0 l) D& A' T( n. f9 ]
(四)体检、公示
: t* b7 ^9 W' A' c4 x学校对候选人考察评议通过后,进行体检、政治审查等程序,确定拟录用人员。) V1 [* n3 b- T6 F: w: u: t- r
(五)聘用& D# b1 {; `/ L$ @4 x, Y
经学校审批后,办理录用手续,签订聘用协议,确立人事关系或聘用关系。& E( Q4 z7 L8 _6 b" Y
如需咨询招聘相关事宜,可联系学校人事处张老师、宋老师,联系电话:0535-6915063。 |
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