有排面！文职人员冠名科创工作室

我一直都在KH

　　原标题：有排面！文职人员冠名科创工作室
　　“看看王世祺
　　真‘有排面’！”
　　北部战区陆军某大队
2 [3 i# v( b* _' r% ]4 t　　文职人员王世祺
　　最近成了单位的“名人”
* j. Y! j* e0 ~$ Z　　不久前
, l3 b& O! P# O% j# J　　在一场草原大火扑救行动中
5 ]9 V, l) k  ]& E: A　　某部执勤官兵依托某系统
　　实现了实时通联
1 b- S+ d' J! R/ M1 b# m　　精准指挥、高效协同
/ ?/ d" K' n  g" B! X# P# h; Y　　成功扑灭火情
* d0 Q5 _1 {* X: E　　这套系统就是
　　以他姓名冠名的
　　科创工作室研发的
　　小陆带您一起去了解一下
　　这其中的故事
2 I' J- d" M$ o! U( i9 m8 X  \* T
" _- u% a+ ~# {/ e! p9 d　　这两天
　　“王世祺科创工作室”内
! Z& c% l3 Q* ~7 @0 X9 X. B　　一片繁忙紧张的科研场景
2 B: ]3 {4 B0 G0 k& Z　　攻关人员围在办公桌前热烈讨论
6 H: n  w. h4 o; |" S( ~　　谈及以自己名字命名科创工作室
　　入职已经6年的文职人员
6 x3 b: U, i9 x/ E) N　　王世祺感慨地说
　　“工作室的成立
　　对我而言
　　既是一份沉甸甸的信任
  s: R% r+ \% @+ H$ v$ ~0 n1 ?　　又是一股催人奋进的力量”
) V, o5 N6 h' t( C+ Y5 b$ ]　　此前一次到部队调研过程中
　　有官兵反映通信执勤
　　存在手段有限、不够便捷等短板
　　询问能否研究解决这些问题
( M# L( ^2 D2 ^; {8 b$ e% u2 ?　　大队决定将这个任务
/ r* J, A9 L5 A! j" @- |0 w5 C　　赋予专业基础过硬的王世祺
- k- l) p/ R3 v1 N, K: Q　　经过个人申报
3 ]' S% o4 m6 w) h　　专业评审、党委审定
　　“王世祺科创工作室”获批成立
　　受领任务10个月后
　　王世祺带领工作室研发出一套系统
　　具有模块结构轻量化
　　应急通联效率高
　　安全保密有保障的特点
3 P+ `( r8 R) C( Y8 c　　试用后受到部队一致认可
　　在全军某大赛中荣获二等奖
　　最终上级机关的推动下
. d: W) t) n$ U" ^% h8 g% _0 q+ \　　该系统在部队得到推广应用

　　据了解
4 i: T5 P$ L1 D, ]　　这个大队专业技术人员
, t; O6 J' y4 [& c8 {5 z　　特别是文职人员
　　占比大、学历层次高
　　如何发挥文职人员群体作用
　　激发创新潜能
9 R8 o: h% I  }. ^　　成为大队党委长期探索的问题
/ Z" I. X% Q! }, [( z2 t　　经过深入调查研究
　　广泛征求意见
　　大队出台了成立科创团队
9 z. h1 K9 M' m　　个人冠名科创工作室等
" i8 l, x$ [: V6 Z0 ~0 G" x　　一系列具体举措
　　以制度创新释放人才活力
　　让有想法、有能力、有干劲的
0 M1 u0 G) f9 f1 d1 N& R7 t) P2 l　　科研骨干放开手脚、独当一面
　　“党委不光给任务
# L+ y1 h7 l# [  j　　还提供实打实的支持和帮助”
　　王世祺细数起大队的暖心保障
　　“每个工作室都有
- o3 S3 i" S6 G+ t　　专用办公场地和实验设备
　　都可以申请配套专项经费”
　　不仅如此
: w6 A6 C' j' z& g  D( @　　大队党委还制定制度机制
& \" a9 R. G# Z4 h! ]# _; G% o' \　　保证攻关期间科技人员
. r- j) \: Q, E; K1 P" Y　　每周不少于4.5天的科研时间
+ P# l$ |' N, E5 G3 |7 @8 K7 U* o8 Y　　遇到棘手难题
2 V: J+ [' }- k& f( ]　　既可以在大队内部
  T: r5 \5 l# x3 B+ G　　随时请求陆军科技英才
　　专业技术高工的帮助
　　也可以申请上级机关牵线链接
4 E$ A1 [# l, E( P  j' x　　协调优质教学
　　和技术资源集智攻关
: v3 V; I3 a. A9 X  J& n
! [0 S+ m6 k# r9 ?0 {; N( h　　一系列举措
　　为“孔雀蓝”施展才华
　　搭建了平台、创造了条件
4 \1 o2 {: m# g9 y　　也有力激发了专业技术人员
0 Y7 L1 `1 j5 v% Y9 T- t; t' L2 \　　特别是文职人员创新热情
4 F9 d2 p* j$ Y6 d　　如今在这个大队
　　不光是王世祺
3 f5 O2 i! [* q; P1 |　　文职人员陈亮同样也有
　　自己的科创工作室
　　正担负某重点科研项目的
' i! o' f- S/ A3 R) F8 S, P　　研发任务
　　相关成果已进入
& ?; \# g* l$ X! _9 ^* d& \8 f　　推广试用阶段
- @6 H5 e& Q$ u8 ]8 B, V! l1 c9 b　　在一个个科研工作室的带动下
, _: M/ `! L& p: s% g: g( @　　大队的文职队伍建设
　　也交出了一份亮眼的成绩单
1 ]* ^/ E3 T* v& |3 Q* V, M　　10余名同志深度参与课题攻关
3 |) h+ M: R& G# n0 k. d　　先后自研形成10余套系统
　　均在演训任务和日常工作中
8 [2 K0 e" k9 B# y; n; O3 z; O　　发挥了重要作用
　　参加全军军事建模
5 ~# @9 ?; V6 ^　　创客研练等竞赛
/ }) W! y6 I2 {4 {　　先后获特等奖1项、一等奖2项
　　二等奖4项、三等奖2项
　　45人次被表彰奖励
( t. K- V6 q1 {" `( M% m　　5名同志荣立个人三等功
　　……
7 g: M: k- L* Z+ ~2 D/ y6 M
　　大队领导表示
, M9 g" |" D6 @5 [7 P　　下一步
# k0 E  d/ |$ o4 F/ @- K　　他们将坚持向战为战
3 o9 ?2 j  N' d, P& D% I　　激励创新、注重实绩
　　对科技人员
　　政治上激励、工作上支持
. z; m7 O; ]. x( _  ~2 r) L　　生活上关爱、管理上减压
　　不断完善制度机制
( v; Q/ W) |* b+ G  b; a0 q% O2 `0 s　　优化环境氛围
　　真正实现“出成果、出人才
　　出战斗力”的良性循环
　　让广大“孔雀蓝”
　　在强军征程上
" }  H- V4 o5 ?1 Z1 f5 T　　把专业优势转化为创新成果
　　为提升部队战斗力
　　贡献更多智慧和力量