有排面！文职人员冠名科创工作室

我一直都在KH

　　原标题：有排面！文职人员冠名科创工作室
# Q6 M/ A3 G/ v( x( }4 G+ O" N1 p6 k　　“看看王世祺
　　真‘有排面’！”
　　北部战区陆军某大队
# l# z6 j% H8 ]; o/ C　　文职人员王世祺
　　最近成了单位的“名人”
  _8 \+ {  O9 Y7 x& y1 X　　不久前
4 f  i4 o" A- T3 C( i　　在一场草原大火扑救行动中
　　某部执勤官兵依托某系统
　　实现了实时通联
# `9 ?) c* O2 `. y3 R　　精准指挥、高效协同
　　成功扑灭火情
. E$ h# Q6 J% \3 E　　这套系统就是
　　以他姓名冠名的
+ n- y2 j% q" r1 m; O　　科创工作室研发的
" l6 y, ^8 X' {7 r　　小陆带您一起去了解一下
, m) {. K8 y+ Z. i0 `* L1 ?+ D　　这其中的故事

　　这两天
　　“王世祺科创工作室”内
1 r' m7 |. ~% _# o　　一片繁忙紧张的科研场景
　　攻关人员围在办公桌前热烈讨论
　　谈及以自己名字命名科创工作室
" ]) w! L" L7 e" r/ l2 R. k, Y　　入职已经6年的文职人员
2 ]& I3 `4 F2 ~9 V　　王世祺感慨地说
4 e' h+ q: Y) p1 ^4 V　　“工作室的成立
　　对我而言
, P# N& W, c& L, k' N　　既是一份沉甸甸的信任
　　又是一股催人奋进的力量”
# E- [: \! m/ r9 _& [5 A　　此前一次到部队调研过程中
, C) K( `; I+ r0 x  f　　有官兵反映通信执勤
( g) J# E3 y4 u7 n3 E4 c4 A3 r' Y　　存在手段有限、不够便捷等短板
$ H8 e  I6 K6 T  R1 P; S8 e　　询问能否研究解决这些问题
　　大队决定将这个任务
　　赋予专业基础过硬的王世祺
: P) j& G, o& |& C/ N　　经过个人申报
; |" H, t5 Y" r9 ^$ x5 A　　专业评审、党委审定
2 G4 L! W- X" c" z3 s. R( g, o　　“王世祺科创工作室”获批成立
5 Z  T9 Q- H) ^$ Y4 S( z: q　　受领任务10个月后
& A5 e. `" d, L: Q) N9 @& _; ~　　王世祺带领工作室研发出一套系统
　　具有模块结构轻量化
　　应急通联效率高
8 t* }% c/ A) g- t) J　　安全保密有保障的特点
8 l5 J3 ~4 N7 k3 c　　试用后受到部队一致认可
7 w$ ]; i3 {; @) ]6 d1 E6 C　　在全军某大赛中荣获二等奖
, I1 p  n0 E8 u, O1 f　　最终上级机关的推动下
5 u) K7 W9 h3 H6 N) e' |　　该系统在部队得到推广应用
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　　据了解
　　这个大队专业技术人员
5 Z# H0 T) S! E- @. x　　特别是文职人员
! o; m6 O  C9 e8 b　　占比大、学历层次高
　　如何发挥文职人员群体作用
　　激发创新潜能
　　成为大队党委长期探索的问题
　　经过深入调查研究
　　广泛征求意见
　　大队出台了成立科创团队
2 k, {  Y7 s5 i8 z　　个人冠名科创工作室等
　　一系列具体举措
5 y% f8 O9 t: x3 o/ v6 K/ g$ @　　以制度创新释放人才活力
　　让有想法、有能力、有干劲的
' Y' b( m# Y! O9 I$ `& o2 B! R　　科研骨干放开手脚、独当一面
　　“党委不光给任务
) n% ^! V# h" x9 \/ p) h/ v) i　　还提供实打实的支持和帮助”
　　王世祺细数起大队的暖心保障
. [# I/ C! h' L* L　　“每个工作室都有
　　专用办公场地和实验设备
8 o4 W4 C/ p9 R; L& v# q　　都可以申请配套专项经费”
. G1 A5 h& ?+ H+ a( V9 a2 b　　不仅如此
9 Q% K* g, d: `. L　　大队党委还制定制度机制
/ y6 A0 o! p2 m1 J' j　　保证攻关期间科技人员
　　每周不少于4.5天的科研时间
: Y% u! ^! O- H0 e) B　　遇到棘手难题
( d- O1 b: {& Q  H　　既可以在大队内部
1 p  e! s$ o& |5 A$ h　　随时请求陆军科技英才
4 I% L% h7 G, [* I, V6 j6 z　　专业技术高工的帮助
' [  h) v6 O. z4 p2 E% Z　　也可以申请上级机关牵线链接
+ f# k8 V$ c# K　　协调优质教学
　　和技术资源集智攻关

　　一系列举措
, [) y+ S, J  x8 e: E  F9 v　　为“孔雀蓝”施展才华
8 U) U. v% Y# V3 ~* K5 j) k　　搭建了平台、创造了条件
* \/ `/ b: W! i& w( x　　也有力激发了专业技术人员
　　特别是文职人员创新热情
2 }' }4 \" [- x1 |9 _　　如今在这个大队
　　不光是王世祺
　　文职人员陈亮同样也有
　　自己的科创工作室
　　正担负某重点科研项目的
　　研发任务
* L, S3 A- p+ _. e# j- G6 ^　　相关成果已进入
　　推广试用阶段
! D' ^4 G2 G5 Z: k　　在一个个科研工作室的带动下
　　大队的文职队伍建设
: m- f- ^" \4 A, e" F) y6 D　　也交出了一份亮眼的成绩单
" ~9 M- Y3 K; e1 G4 @& |/ U) f2 I7 |　　10余名同志深度参与课题攻关
　　先后自研形成10余套系统
　　均在演训任务和日常工作中
　　发挥了重要作用
　　参加全军军事建模
　　创客研练等竞赛
) v6 n6 P: V% _" B3 ?# o; B　　先后获特等奖1项、一等奖2项
. v7 {8 D# W2 O1 [- W. d5 X$ ]　　二等奖4项、三等奖2项
　　45人次被表彰奖励
8 @1 }' O* o$ w/ ^& P' q　　5名同志荣立个人三等功
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　　大队领导表示
% y6 Y; d0 j" F% @3 f5 S8 s' `* h; }　　下一步
0 {" k! c$ _( @　　他们将坚持向战为战
　　激励创新、注重实绩
9 {, F' o! s. s* S　　对科技人员
3 z2 K6 d3 y. _* Z　　政治上激励、工作上支持
　　生活上关爱、管理上减压
0 ^: b- `) M* a1 U　　不断完善制度机制
6 u: N7 p! e2 |2 D% b1 h　　优化环境氛围
　　真正实现“出成果、出人才
# q; J8 `: w9 n　　出战斗力”的良性循环
6 I1 Y0 E4 H6 k  E/ Y6 `2 l　　让广大“孔雀蓝”
  w7 ~  ~5 A; h# U　　在强军征程上
# }! f1 ^! a( M3 P0 Y8 `! E　　把专业优势转化为创新成果
$ R+ A: J. ]1 n+ ^. f/ `& X  h　　为提升部队战斗力
5 E9 {* b  t% y, {! g0 X! g/ `8 i　　贡献更多智慧和力量
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