武汉体育学院2026年人才引进公告

泵铁2016的故事 · 发表于 2026-4-27 19:59:11

一、学校简介
武汉体育学院创建于1953年，原名中南体育学院，是新中国成立后首批独立设置的全日制普通高等体育院校之一。学校学科门类齐全，涵盖教育学、文学、管理学、理学、工学、艺术学、医学等7个学科门类。体育学一级学科优势突出，入选湖北省省属高校一流学科培育建设学科，在教育部历轮学科评估中均位居前列。现有体育学一级学科博士学位授权点1个，体育博士专业学位授权点1个，体育学、心理学、新闻传播学、音乐与舞蹈学、特种医学和工商管理等一级学科硕士学位授权点6个，体育硕士、应用心理硕士、新闻与传播硕士、舞蹈硕士、戏剧与影视硕士等专业硕士学位授权点5个。建有体育学博士后科研流动站。
二、引进对象
本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。具体岗位及要求详见《武汉体育学院2026年人才引进岗位表》；应聘高层次人才岗位的人员，还需符合以下要求：
（一）杰出人才：在学术研究领域已取得国内外学术同行公认的重要成就，享有突出的学术地位和学术声誉，对学科发展具有国际国内视野和战略构想。年龄一般要求在55周岁及以下。
（二）领军人才：在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要学术影响的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响。年龄一般要求在55周岁及以下。
（三）特聘教授：在学术研究领域从事前瞻性、创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果，在研究领域具有一定学术影响。年龄一般要求在50周岁及以下。
（四）东湖学子：在学术研究领域从事创新性研究，已取得学术同行认可的标志性研究成果。年龄一般要求在40周岁及以下。
（五）高水平教练：年龄一般要求在40周岁及以下，符合下列条件之一：
1.曾获奥运会前三名，或世界锦标赛、世界杯赛（总决赛）、全运会（竞技项目）冠军的优秀运动员；
2.率队参加奥运会、世界锦标赛、世界杯赛（总决赛）、全运会（竞技项目）获得冠军的教练；
3.奥运项目国际级裁判员。
（六）青年学者（专任教师）：符合学校教学、科研、训练需要，在本学科领域取得优秀成果，具有较强的创新能力和较大发展潜力。年龄一般要求38周岁及以下。
以上高层次人才引进按《武汉体育学院人才引进实施办法》执行。经学校认定为特别优秀或学校学科建设急需人才，年龄可在要求的基础上放宽5周岁。

三、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《武汉体育学院2026年人才引进岗位表》。
（二）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
3．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
4．具备岗位所需的专业或者技能条件。
5．具备岗位所需的其他条件。
（三）以下人员不能应聘
1．现役军人（确定于2026年3月份退役的除外）。
2．全日制在读的非2026届毕业生。
3．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察、司法机关立案审查调查的人员。
4．受到党纪政务处分并正在处分期内的人员。
5．因犯罪受过刑事处罚的人员。
6．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员。
7．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的。
8．在各级公务员或事业单位公开招考（聘）中被认定为有舞弊等严重违反招考（聘）纪律行为，尚在禁止报考期限内的人员。
9．法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
10．报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、报名与资格审查
（一）报名时间与方式
1.报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日止。根据各岗位应聘人员报名情况，对通过资格审查的人员，由学校人事处在相对集中时间分批组织考核，岗位计划招满为止。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。应聘人员须登陆武汉体育学院招聘网（http://zp.whsu.edu.cn/），注册成功后进行网上填写报名信息和岗位申请，每位应聘者最多可申请1个岗位。
3.报名要求：应聘者须在武汉体育学院招聘网站上传下列材料：①本人有效身份证（正反面）、登记照；②各阶段学历学位证书（国外取得的学历学位须提供教育部认证证明；应届毕业生须提供教育部学籍在线验证报告）；③应聘岗位所要求的其它证明材料，如运动等级证书、研究方向证明等；④武汉体育学院应聘人员“亲属回避”承诺书。
（二）资格审查
1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算。如某岗位年龄要求38周岁及以下，则应为1987年1月1日及以后出生，其他以此类推。毕业证、学位证，国（境）外学历、学位认证证书，报名所需其他相关证件资料，应于2026年12月31日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意，可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限，未能取得相应证件资料的考生，取消应聘资格。
2.资格审查贯穿招聘全过程，应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

五、考核
通过资格审查人员全部进入考核环节。考核采取课程试讲（说课）、业务考察、专业技能考核、面谈等方式，对应聘人员进行综合考核，重点考核应聘人员专业理论素养、学习工作经历、科研成果、教学科研能力、职业规划等，形成引进意见。经学校研究审议后，确定参加体检与考察人选。
考核时间和地点另行通知。
六、体检、考察
（一）根据考核结果，按岗位计划数1∶1的比例，确定进入体检、考察人选。
（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施，体检费用自理。应聘人员须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（三）考察工作由学校人事处负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。
（四）应聘者自愿放弃、体检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，经学校研究后可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
七、公示及备案
（一）经学校党委常委会研究确定拟聘人员，在武汉体育学院人事处网站（https://rsc.whsu.edu.cn/）进行公示，公示期5个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，向省人社厅申请聘用备案。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。
八、聘用
（一）经省人社厅审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理。对引进高层次人才，学校采取一事一议方式，按程序办理相关聘用手续，并按有关规定确定其岗位聘用等级和薪酬待遇；其他被聘人员执行有关政策规定的薪酬待遇。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格。向省人社厅申请聘用备案时，应聘人员均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书及相关材料原件；已在其他单位工作的拟聘用人员，须在入职前与原单位解除合同。

九、违纪违规处理
对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会保障厅
（http://rst.hubEI.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）
及武汉体育学院网站（https://www.whsu.edu.cn/）为本次人才引进公告发布网站，武汉体育学院人事处网站（https://rsc.whsu.edu.cn/）为本次人才引进工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。
电子邮箱：wtrsc@whsu.edu.cn

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信息来源：人事处
美编：宋善金
责编：张丹

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