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近日同济大学公布了几十个教授、副教授、助理教授不续聘或者转为管理岗、教学岗。! y7 B5 i8 Y& w) I/ R
一则简短的通告，预示着很多象牙塔里的教授们要面临新的挑战了。
, g" T8 I8 J" M要么赶紧换个其他学校拿教职，对于有些成果丰硕的老师来讲，这是没有问题的。
3 E/ r1 ~2 l/ `% v( W0 i转为管理岗，还是有编制的，对于有些就想轻轻松松呆在学校里的人来讲，也是个很好的退路。
* P3 y5 \% o3 r; f: L6 n- F* `那他们为什么不被续聘或者要转岗呢？9 i& U1 v S2 R
我觉得原因有五：
' w; O1 E* Y9 T$ G) U" K) J+ ^1.有些老师的“才华”已经被耗尽了，黔驴技穷，难以再有所突破。1 [6 ^5 }! O0 o
2.也就是所谓的非升即走，现在高校不说非升即走了，会被说对青椒不友好。
3 N1 b3 G6 @8 E$ B( F$ e3.赖在本岗位的人太多，学生又少了，不需要了，也就是因岗设人，岗不在，人不存。
0 x2 u1 L8 \' A2 r) ^4.趁机会搞走一波，下一波的新鲜血液能提供的更多2 C: t, ~) o! I0 r7 v
5.也是人才的正常流动，所谓天下人才熙熙攘攘，水流才活嘛[赞]" k6 R4 }! S" N: C' A
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