烟台理工学院2026年面向海内外诚聘优秀青年博士
齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 通讯员 赵蓓为进一步加强学科建设，夯实师资队伍根基，推动学校高质量发展，2月13日，烟台理工学院正式启动2026年青年博士人才招聘工作，面向海内外诚邀各类优秀青年博士加盟。
烟台理工学院2026年青年博士人才招聘岗位表
2026年博士人才全年招聘，招聘数量不限，根据人才岗位、学术水平、工作任务分为三个层次：
第一层次：学校理工类重点学科领域人才，学术基础深厚，在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力。
第二层次：专业能力突出，在学科专业领域取得优秀的业绩成果，具有较强的科研创新能力和学术发展潜力。
第三层次：具有一定的专业背景和创新能力，在本学科专业领域具有一定的发展潜力。
招聘条件
坚持正确政治方向，遵守国家法律法规和学校规章制度；热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德；教育背景或者研究方向与引进学科、专业相同或相近；身心健康，能够胜任岗位工作要求；年龄一般不超过45周岁，特别优秀的年龄可以适当放宽；
面向海内外具有博士学历学位人才，本硕博阶段所学专业相同或相近，专业方向与学校发展学科领域相符；
在从事领域取得一定的科研成果，教学科研能力突出，具备创新、发展潜力的优秀博士。
引进人才待遇
（一）执行协议工资，岗位年薪12万-30万，特别优秀者“一人一议”；
（二）根据业绩情况直聘至副教授、教授岗位；
（三）依法依规缴纳“五险一金”；
（四）提供科研启动经费自然科学类10万-50万，人文社科类5万-30万；
（五）根据人才层次享受住房补贴；
（六）享受烟台市相关引进人才待遇；
（七）符合条件的学科人才可在校内安置配偶工作，为教职工子女提供烟台市优质学区；
（八）符合国家、省部、市级高层次人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。
应聘程序
（一）报名：登录学校招聘系统rsc.yitsd.edu.cn，根据岗位需要填写简历信息。
（二）资格审查
学校根据招聘条件及岗位要求进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员有违纪违规、应聘资料弄虚作假、不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格。
（三）试讲及面试
1.学校提前一周左右通知简历审核通过人员到校参加专业试讲；
2.试讲通过人员进入学校面试环节。
（四）体检、公示
学校对候选人考察评议通过后，进行体检、政治审查等程序，确定拟录用人员。
（五）聘用
经学校审批后，办理录用手续，签订聘用协议，确立人事关系或聘用关系。
如需咨询招聘相关事宜，可联系学校人事处张老师、宋老师，联系电话：0535-6915063。 故弄玄虚 每年都招博士，也没见有人去
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