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我的教训:找错人不如找个好班主任
$ I/ L! }) n3 W2 ]( t考研第一年,我特意找了两个研友一起备考。想着互相监督、互相鼓励,肯定比自己学强。
& x. O3 Y" L$ j! V3 `结果呢?一个研友三天打鱼两天晒网,天天拉着我吐槽“考研好累不想学”;另一个倒是很努力,但特别喜欢比进度,每天问我“你数学看到哪了?我真题都刷完一遍了”,搞得我焦虑到不行。
3 v% w2 J, ^8 ~+ }- q后来我意识到:找错研友,比没有研友更可怕。
( p- O* m b- \研友的三种“坑”
* y3 N* h9 N) I8 G第一种,情绪黑洞型。自己不想学,还要拉你下水。你本来状态挺好,跟她聊完就觉得人生无望。
3 J: x& X, A; T7 ^, r, {- K# z第二种,进度攀比型。天天问你复习到哪了,你说慢了她说“那你得抓紧”,你说快了她脸色就不对。整个复习过程变成了一场无休止的攀比。' K- |$ b8 ]' \+ p
第三种,无效社交型。每天约着一起吃饭、一起回宿舍,路上聊的全是八卦,真正交流学习的时间几乎没有。
' W" g" p6 u. J z9 d第二年我换了个思路:把“研友”的职能交给班主任: u- D/ }1 I/ J) \% F
第二年我在太原新东方考研报了一个带班主任的全程班。我发现,一个好班主任,完美替代了“理想研友”的所有功能。3 E$ ^* G, c0 s* l _
监督功能:研友可能不好意思管你,班主任是真管。我晚自习偷看手机,她直接从后面走过来敲桌子。6 q- Y. A. c! K1 L c! c
进度参照功能:研友比进度会让你焦虑,班主任看进度是用全国排名数据。她会告诉你:“你现在排名前40%,目标院校需要前25%,差距在这里,咱们这么追。”这种基于数据的参照,客观、冷静,不贩卖焦虑。 H$ ^& S8 ] P% J$ v& j9 {8 e
情绪支持功能:研友可能跟你一起emo,班主任会用行动解决你的焦虑。我状态不好的时候,她不会说“加油”,而是说“这周数学作业减半,先把手感找回来”。这种务实的态度,比一万句“你可以的”都有用。. i) B9 S% O/ \( I" X. M" r, Q, b/ x
月考是最客观的“研友”+ {- D1 J* E4 m* W1 @* d; ]
我后来发现,最好的“研友”其实是月考成绩单
1 n; F9 {4 v7 p& y它不会骗你,不会安慰你,也不会打击你。你进步了它给你正反馈,你退步了它给你敲警钟。而且它提供的是全国坐标系——你不是跟身边几个人比,你是跟全国几万人在比。这种视野,是任何研友都给不了的。
, L" O! t' k/ o) o环境里自带“良性研友”
4 w7 \0 L( P9 N# t! S2 ]4 k当然,人还是需要同伴的。我在太原新东方考研集训营的时候,周围全是考研的,大家目标一致、节奏一致。早读一起背,晚自习一起刷题,课间讨论一道数学题。这种氛围天然筛选出了“良性研友”——不需要刻意找,自然就有了。
! J' B/ z/ n+ h* h4 n/ o: ~4 N但前提是,那个环境是课程和班主任营造出来的。不是随便找个自习室就能复制的。" E. U9 {3 V6 K
给找研友的同学提个醒
5 o6 V1 y- c: @1 i; N/ t5 k% M6 Q$ v7 z如果你非要找研友,记住一条:找能跟你一起解决问题的人,不找只会跟你一起吐槽的人。) h. h; e; W1 B
或者,干脆把“研友”这个职能外包给班主任。专业的事,交给专业的人。 |
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