广西钦州：数字赋能“家门口”就业提质增效

掰直风暴

　　2026年以来，钦州市紧扣向海经济发展、平陆运河建设等重点工作，创新构建“数字驱动、模式创新、服务升级”三位一体就业促进体系，推动实现第一季度就业形势持续稳定向好。截至2月底，全市城镇新增就业1659人、城镇失业人员再就业480人、就业困难人员就业375人；“春风行动暨就业援助季活动”举办招聘活动72场，提供岗位6.76万个，初步达成就业意向1.51万人次。
; O, B* V* z/ u- d　　“点单+下单”，让岗位和人精准对接
　　钦州以数字化改革打通就业服务“最后一米”，依托平陆运河等重大项目，构建“劳动力点单库+岗位下单库+家门口服务站”闭环体系。如灵山县19个乡镇（街道）全部配备专职就业专员，动态摸排群众技能、培训意愿和就业需求，已建立劳动力信息库1万余人。同时，平陆运河沿线的县（区）人社部门主动对接平陆运河集团、中马钦州产业园区等重点企业，按月归集岗位信息，生成标准化电子简历与岗位清单。目前，平陆运河累计汇集岗位2200余个，用工单位岗位资源达2126个，形成“企业有单、群众接单、政府配单”的“菜单式”服务机制。
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灵山县三海街道家门口服务站群众正在选择心仪的岗位 供图 钦州市人力资源和社会保障局

　　同时，钦州市还建立了市、县、镇、村四级就业服务网络。如全市各行政村（社区）配备就业协管员，每月上门摸排劳动力情况，了解大家的技能、培训意愿和就业需求，做到“一人一档、动态更新”。
+ S; Q3 a3 ~6 ~7 X. {$ c2 K0 v　　目前，钦州市已建成20家“家门口”就业服务站，覆盖城乡，打造“15分钟就业服务圈”。群众在家门口就能看岗位、问政策、报培训。AI终端、微信小程序、公交车身广告、圩日集市宣传……线上线下结合，让就业信息真正“看得见、找得到、用得上”。
　　“园区+车间+庭院”，就业就在家门口
　　围绕“好就业、就好业”目标，钦州市浦北县深入实施“聚百家企业·创千个车间·联万户家庭”三年行动，构建全域覆盖的就近就业生态。园区吸纳强引擎。聚焦钦州港绿色化工、新能源、装备制造等产业集群和平陆运河经济带，建立重点企业用工“一对一”快速响应机制，保障重大项目用工不断档。车间承载稳就业。如浦北县盘活闲置校舍、厂房和民房，认定就业帮扶车间85家，累计已吸纳群众就业10780人，其中脱贫劳动力683人。“让产业回乡、让妈妈回家”行动吸引外出企业家返乡创办加工点，带动乡村就业。庭院加工惠民生。引导制衣、编织、玩具等劳动密集型企业推行“公司派单+家庭接单”模式，将设备和原料送入农户家中。如浦北县镇村车间加工点已达1166家，带动近3.4万人在家门口就业，有效解决留守妇女、中老年人、残疾人等群体就业难题。
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浦北县开展园区用工专项活动带领就业意向的群众“探岗” 供图 钦州市人力资源和社会保障局

+ W- X5 h( J! c5 Q( u! ~　　如今，钦州累计打造服务平陆运河“零工市场”及就业服务站共4个，累计服务2876人次，求职成功754人次，当地居民实现“出门即上岗、收工能顾家”，运河正成为名副其实的“致富河”“幸福河”。在浦北县三合镇，沿街有30多家“车间+庭院”就业点，累计安置790多人。
+ U$ O3 c! F2 P  u7 p　　“招聘+相亲”结合，青年就近“安家乐业”
　　今年的“春风行动”，钦州做了一件新鲜事，即把招聘与相亲同步开展。2月25日，钦州人社部门联合本地公益婚恋平台“钦州360鹊桥之约”，在钦州湾广场的招聘现场划出一块“就业+婚恋”服务区，现场有红娘咨询台、心愿墙、互动抽奖区，还有专业顾问提供职业和情感“双指导”，吸引大量市民驻足参与。

钦州人社部门举办“招聘+相亲”活动现场 供图 钦州市人力资源和社会保障局

. n! F# X# e9 A1 i; ~　　活动当天，“就业+婚恋”服务区接待青年400余人次，婚恋平台新增实名注册近百人。截至目前，已有近2万名本地适龄青年实名加入“钦州360鹊桥之约”平台，形成覆盖广、黏性强、服务实的本地青年婚恋支持网络。
　　“招聘+相亲”的创新不止于现场互动，更延伸至返乡就业全链条服务。2月以来，灵山县组织“就业直通车”，从东莞、惠州等地接回1000多名务工人员，他们下车即被引导至招聘会现场，实现“下车即选岗、到家即入职”。浦北县则安排专车，带领588名返乡人员走进园区企业实地探岗。
; _. j8 b  Z& ~! K& x　　“就业是民生之本，家庭是幸福之基。”钦州市人力资源和社会保障局副局长陈建统表示，全市人社系统今年全面启动“人社当红娘”特色服务品牌，既帮群众找到好工作，也助他们安好小家庭，让更多青年扎根钦州、建设钦州，并实现“安家”与“乐业”双向奔赴。（文 劳德双）