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凤凰网科技讯 3月3日，哈啰招聘发布致歉声明，表示个别招聘信息中出现不当年龄限制表述的情况，高度重视并深表歉意。
* {5 d2 ]* Z, [" q4 V' z0 s' g经内部核查，确认该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程。哈啰表示，以年龄作为筛选条件的方式是错误的。这与哈啰倡导的价值观严重不符。坚决反对任何形式的就业歧视，重视人才的实际能力与岗位匹配度。$ k J$ J# ^% u, j7 _$ p; v
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目前，已第一时间下架并修正相关招聘信息，并对涉事团队进行了严肃批评与专项培训，重申公司招聘政策与合规要求。+ V. {' R+ S5 N- ^2 f) i
此前，有网友在社交媒体发帖称，在招聘网站上发现哈啰普惠在招聘 “运营管理” 岗位时，将年龄限制在30岁以下。
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& }. [5 P0 Q! L a5 G0 O8 D招聘图片信息显示要求求职者为 “98后，能力突出者可放宽至97后”。网友认为该年龄限制过于严苛，此事随后引发外界关注与讨论。 |
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发表于 2026-3-4 01:20:32
