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在这个高原藏乡 年轻人就业服务很特别丨新春走基层

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发表于 2026-2-19 02:55:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
川观新闻阿坝观察 王鑫 川观新闻记者 王攀7 z0 i5 `8 Y* s! C6 h5 ~
“今天中午一点,我们村上100多人都聚在一起唱歌跳舞。”2月18日,正值新春佳节农历正月初二和藏历新年大年初一,阿坝藏族羌族自治州阿坝县查理乡神座村里热闹不已,村民三木旦甲木措把家里收拾干净后,就和家人前往活动现场。“除了唱歌跳舞,给村上的小朋友发零食、书包、文具等奖品外,还会给80岁以上的老人献哈达。”
* q# G2 c7 c" L4 M! F& B) m0 _; \ sp1Fphb6apNMPxAh.jpg 藏历新年活动现场。 三木旦甲木措 摄. r3 ]9 }2 z: }/ [/ b2 c* L. |
25岁的三木旦甲木措去年毕业返乡,他通过村里的劳务合作社找到了工作。“9月开始务工,在建设工程上做过技术工,一天到手有210元,去年4个月一共挣了1.4万元。”他笑着说,今年家里的年货都是自己和弟弟置办的,“还给阿爸阿妈买了新衣服。”
  n0 y  m& {& L# ?+ l7 \. n对村民顾尕来说,这份“家门口”的工作更为珍贵。顾尕家中有三名在校学生,教育开支与日常开销压力不小。“以前为了增加收入,要跑到外省务工,路途远、开销大,还照顾不了家。”顾尕说,去年在合作社的组织下,她实现了就近务工增收,一年挣了1.7万余元。“现在在家门口就能挣钱了,还可以照顾家人、陪娃娃读书。希望娃娃们争气点,考个好大学。”
8 j6 t- e6 r+ ~& i为村民们家门口务工牵线搭桥的,是罗让扎西和4个年轻人成立的阿坝县扎布拉劳务合作社。% N" }- S% A3 X# J
2024年,罗让扎西回到家乡神座村,本想凭着自己在成都开办旅游公司的经验,和村里的年轻人一起把神座景区发展起来。但村上的老人觉得,几个年轻人搞不好还可能赔钱,并不支持。0 ~' n/ n$ |$ ~3 s# ^6 |
面对老人们的担忧,罗让扎西反而更坚定了要干成一件事的信念。正好当时阿坝县对就业合作社有扶持政策,他便和朋友们一起成立了劳务合作社。) x( O2 |+ y, S! t+ q% W4 t' W
RknbN3ZEznBtIhAe.jpg 摸排群众就业需求(资料图)。 受访者供图
% W. l0 p# ^6 B) v“合作社成立后,我们就在查理乡每个村进行调研,每家每户摸排有没有就业需求。”罗让扎西回忆,经过长时间调研,最终摸排出2700余人有就业需求。
& V9 H! f! }/ |3 E“有务工需求的人比较多,我们就赶紧和久马高速建设方以及其他建设类、服务类企业或个人进行对接。”罗让扎西说,为争取更多岗位,合作社就和用工企业分析本地劳动力的优势,比如体力好、没有高原反应等,硬是“抢”来了岗位。
2 ~7 d# ], o4 H+ z就业岗位有了,怎么分配?扎布拉劳务合作社“量身定制”了一套派工原则:派工以抓阄的方式进行,通过轮岗让大家都有收入。在同等条件下,家庭经济差的、残疾人优先派工。派工时至少两人一组,确保每组都有会藏汉双语的人。如果遇到聋哑人,还会搭配会手语的社员。
! q8 B( Z+ g& b$ B2 {- b" D* { k1bFBB26r6jFC1FP.jpg 按抓阄等原则派工(资料图)。 受访者供图) ~: {1 D6 q! y1 l' c& V$ Q
去年,合作社累计派工1400余人次,调动闲置机械设备34台,帮助群众实现劳务收入超360万元,人均年收入增长3万余元。- O/ s& y0 Y$ C# V. Z
经过一年的努力,村里的老人对罗让扎西几人的看法有所改变,愿意支持他们发展景区。罗让扎西透露:“久马高速正加快建设,不久就要全线开通了,省内外的游客进入阿坝县更便捷,旅游肯定还是最吃香的。”$ j: m+ M, o$ b
目前,合作社已开始提前布局,结合神座景区资源优势,试行两天一夜的马帮深度游模式,给游客提供藏茶、藏式火锅、骑马、星空露营、篝火晚会等服务,预计还能提供40个稳定的就业岗位。( P* I# p6 T$ z+ |2 Z" S, f
扎布拉劳务合作社是阿坝县就业创业的缩影。近年来,阿坝县立足高原牧区实际,以“服务保障、政策赋能、对口协作、技能提升、平台搭建”等为抓手,打出就业赋能组合拳。设立就业创业扶持基金,打造家门口就业工坊11个,年均带动群众增收2021万元。深化与德阳、浙江、宜宾等对口地区协作帮扶,助力719人就业,其中脱贫劳动力142人。为125名群众提供“出家门、上车门、进厂门”无缝对接服务,实现劳务输出2.4万余人次。
8 r# ]& i: B9 W. x5 p此外,阿坝县还联合托底帮扶企业定向培养94人,首期44名毕业生已全部入职蜀道集团,实现培训即就业的精准衔接。联合帮扶院校开展非遗传承、藏织技艺等订单式、定向式培训94期,覆盖3723人。
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