以复合型人才培育推进冰雪文旅产业升级

不可不查看 · 发表于 5 天前

作者：孙琬葛欣
随着冰雪运动普及、冰雪文旅产业化与文旅发展数字化进程加快，我国冰雪文旅产业进入跨界融合、提质升级的关键阶段，形成体育、文化、旅游、数字经济深度融合的新业态新模式。产业规模扩张与业态迭代升级，对人才综合素养提出了多元化、复合型的全新要求。精准培育冰雪文旅复合型人才，依托产业扩容升级拓宽优质就业渠道，构建人才发展、产业升级、就业增效联动共生体系，能够激活产业内生动力，为冰雪文旅产业长效发展与文旅行业高质量就业筑牢人才根基。
课程体系对接岗位需求
院校与职业培训机构作为人才培育主阵地，需贴合冰雪文旅产业需求，打破传统学科专业壁垒，搭建多学科交叉、多技能融合的复合型课程体系。依托冰雪文旅全产业链发展特点，整合冰雪文化传播、旅游运营管理、数字传媒、市场营销、文创设计、赛事运营、智慧文旅服务等多领域资源，优化课程架构，增设冰雪文创开发、智慧文旅全域运营、冰雪IP孵化、新媒体营销、赛事策划、文旅数字化运维等刚需课程，构建“文化素养为根基、专业技能为核心、数字能力为支撑、市场思维为导向”的模块化立体课程体系。
同时，行业人才培育需对标权威岗位能力标准与职业技能规范，将雪场精细化运营、文创原创设计、文旅平台运维、场景服务保障、品牌推广等岗位能力与素养要求，全面融入教学、实训、考核全过程。建立课程动态迭代机制，紧跟产业技术革新与业态升级趋势，及时更新教学内容，保障人才培养标准与产业发展、岗位需求同频同步。
搭建一体化培育平台
产教融合、校企协同是打通人才培育与市场就业壁垒、提升人才实操能力的重要路径。针对冰雪文旅产业实践性、综合性强的特点，推动院校与冰雪文旅景区、大型文旅集团、文创企业、赛事运营机构、数字文旅平台开展深度常态化合作。搭建由院校专业师资、企业技术骨干、行业权威专家组成的协同育人平台，破除教育端与产业端的资源、信息、人才壁垒。
校企双方联合研判产业发展趋势与岗位需求，共同定制人才培养方案、开发特色课程与实训教材，协同开展实训教学、岗位指导与质量评价，实现培育标准与产业实操精准对接。同时，完善校内外双层实训载体，校内建设虚拟仿真实训室、数字化运营实训室等专业化平台，满足学生基础技能训练需求；校外依托优质冰雪景区、文旅企业、赛事基地搭建实战场景，推动学生深度参与，在实操中积累经验、锻炼能力。
完善就业服务体系
立足冰雪文旅产业发展特性，构建政府统筹、行业牵头、院校落地、企业参与的联动就业服务体系。常态化搭建冰雪文旅人才专项对接平台，通过专场招聘会、供需座谈会、就业推介会等形式，推动复合型人才与文旅运营、文创策划等优质岗位精准匹配，持续提升就业质量与对接效率。
针对冰雪文旅产业季节性就业短板，推动产业从“冬季小众业态”向“四季全域业态”转型。大力发展冰雪研学、文创研发、数字云文旅、节庆会展、体育培训、四季冰雪体验等长效业态，丰富产业矩阵、延伸产业链条，稳定全年岗位供给，构建常态化、多元化就业格局，夯实产业就业承载基础。
同时，强化就业指导与职业规划服务，联合行业协会开展常态化职业宣讲，普及冰雪文旅新兴岗位的发展前景、技能标准、晋升路径与薪酬体系，引导毕业生向创意型、技术型、复合型高端岗位转型。依托区域产业集群优势，整合各类资源打造冰雪人才就业品牌，推动行业就业从规模增长向质量提升转变。
健全人才激励保障机制
结合冰雪文旅复合型人才跨界履职的职业特点，革新传统人才评价体系，建立专业化、差异化的复合型人才评价标准，重点考评人才文化创新、产业运营、数字服务、市场开拓、跨界统筹等核心能力，适配复合型人才发展特质。同时，完善职称晋升、薪酬激励、继续教育等配套制度，为人才长效发展提供制度支撑。
加大政策与资金扶持力度，针对文创设计、智慧运营、数字运维、赛事策划、市场营销等核心岗位人才，设立专项补贴、创新创业资金与岗位激励奖金，拓宽人才晋升渠道，提升行业薪资待遇与职业认同感。搭建常态化技能提升培育平台，面向在岗从业者开展前沿技术、创意研发、产业思维等专项研修培训，助力从业者迭代知识技能，适配产业持续升级需求。
持续优化行业就业生态，规范企业用工标准与管理制度，构建“引才、育才、用才、留才”的良性发展体系，为冰雪文旅产业高质量发展提供持续人才支撑。

（作者单位：中共黑龙江省委党校）

【责任编辑：母建鑫】

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