山东第一医科大学第一附属医院田辉教授课题组招聘博士后 ...

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博士后招聘
. ^& G+ [$ u6 v- K田辉
! ]0 F0 v# `% C) _6 l+ }* c) B主任医师，博士生导师，二级教授，胸外科学术带头人，现任山东第一医科大学第一附属医院（山东省千佛山医院）院长、党委副书记。
" y2 r, t' {1 r$ f2 x+ g: I研究方向：
肺癌、食管癌等胸部肿瘤的精准诊疗，肺移植的基础和临床和胸部恶性肿瘤侵袭转移机制的研究。主持承担国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金面上项目、「十二五」重大新药创制专项项目子课题、山东省重点研发计划（重大科技创新工程）等国家级、部省级课题 10 余项，科研经费 1000 余万元。荣获山东省科技进步一等奖等科研奖励 10 余项，发表 SCI 收录论文 100 余篇，培养硕士/博士研究生 100 余人。获评第十届国家卫生健康突出贡献中青年专家、「国之名医 · 优秀风范」、「鲁卫工匠」、享受国务院政府特殊津贴专家、泰山学者特聘专家、济南专业技术拔尖人才、山东省卫生健康工作先进个人、山东省抗击新冠肺炎疫情先进个人、山东省胸部肿瘤数字诊疗重点实验室（筹）主任、智能外科山东省工程研究中心主任等荣誉称号。
招收类型：
! F- X% j0 i! Q( T: d  U: C9 m各类博士后进站前至少有以下科研基础：
1. 特别资助类博士后：以第一作者发表中科院一区 TOP 期刊论著 2 篇及以上；或以第一作者发表中科院一区 TOP 期刊论著 1 篇及以上且单篇 IF≥10；或近三年在全球 TOP200 高校获得博士学位、以第一作者发表 SCI 论著 1 篇及以上且单篇 IF≥8。
) w( F0 g. h+ A, I' h  I" d/ N- d2. 重点资助类博士后：以第一作者发表中科院二区期刊论著 2 篇及以上；或以第一作者发表中科院一区 TOP 期刊论著 1 篇及以上；或近三年在海内外知名高校或科研院所博士毕业，以第一作者发表 SCI 论著 1 篇及以上且单篇 IF≥3。
& u7 I; o6 a4 j) n3. 普通资助类博士后：在海内外高校或科研院所毕业、未来有较大发展潜力的优秀博士，以第一作者发表中科院三区或单篇 IF≥2 的期刊论著 1 篇及以上。
注：并列第一作者的须为第一位次。
支持保障:
: `# i0 M) O8 T8 N4 V1. 整体待遇
医院采取年薪工资发放办法，并按有关规定为博士后缴纳社会保险费。具体提供以下待遇支持：
①特别资助类博士后：年薪不低于 55 万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费 15 万元。
- U2 @7 c- t( D; `: S* n②重点资助类博士后：年薪不低于 45 万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费 10 万元。
③普通资助类博士后：年薪不低于 30 万元/人/年（税前，包括生活补贴、租房补贴、工资、奖励性绩效、五险一金等全部福利待遇），在站期间科研经费 5 万元。
2. 其他待遇
①全职博士后在站期间享受单位在职职工待遇，每年为管理期博士后组织一次健康查体，符合济南市博士后资助政策相关规定的新入站全职博士后，协助申请每月 5000 元生活补贴驻济补助的发放，根据有关规定要求执行。全职博士后出站后进入我院工作，协助申请 20 万元留济补贴；符合购房条件的，协助申请 15 万元的安居补贴或每月 1500 元的租房补贴（不重复享受）。
②根据出站积分完成情况和期满考核结果，优先推荐纳入医院事业编制；优秀者还可内聘为副研究员。
联系方式：邮箱 tianhuiql@126.com