安徽医科大学张壮壮课题组招聘博后

孔骏喆

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: U3 m5 j9 V1 _: s9 e- A安徽医科大学张壮壮课题组
) W0 \  D% q8 A, n; s导师及团队介绍
/ Y- {/ W( V# b7 @# q张壮壮，安徽医科大学生命科学学院教授，博导，“东南学者”。入选上海市人才项目和广东省人才项目、Gene & Disease期刊副主编、广东医科大学学报编委。
( I6 \# U/ D' B研究工作聚焦于表观遗传稳态失衡介导的代谢重编程在肿瘤抑制性免疫微环境形成中的作用及机制，通过融合多组学技术手段，在体内外肿瘤模型中探索免疫治疗新靶点，为增强肿瘤免疫检查点治疗提供新方案。
' N: P7 M6 z- b  T2 y研究方向：（一）应用多组学技术手段发现前列腺癌耐药新机制和新靶点；（二）代谢重编程在肿瘤耐药及肿瘤微环境中的作用和机制研究；（三）表观遗传调控在肿瘤治疗抵抗中作用和机制研究;（四）巨噬细胞在前列腺癌发生发展中的作用研究。
代表性成果：PNAS (2026)；Cancer Research (2018, 2022); Advanced SCIence (2021); Cell Proliferations (2025); Prostate (2023).
更多文章请参见：
https://www.ncbi.nlm.nih.gov/myncbi/zhuangzhuang.zhang.1/bibliography/public/
岗位基本要求
, ]8 _( E( ^+ S6 S; z1、博士后：
（1）满足国家博士后招收条件要求，原则上年龄不超过35周岁。   （2）具有扎实的理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神。有SCI期刊上发表者优先。
（3）身心健康，表达沟通能力好，有合作精神。
/ B+ `7 ^6 W! f4 p3 d3 ~4 ]（4）具备全日制进站工作条件，原则上不招收在职研究人员。
2、讲师：
在国内外知名大学或科研机构获得博士学位或从事过博士后研究，有稳定的研究方向，有标志性研究成果1-2篇，年龄一般不超过35周岁。
相关待遇
1、博士后
( [& P* i2 G# t3 B5 B薪酬待遇参照国家和安徽医科大学的相关标准，并积极推荐申报国家、安徽省的各类博士后科研项目与人才计划；参与相关职称评审，研究成果或业绩突出的全职博士后，可按规定申报评审副高级专业技术职称资格。业绩优秀者根据学校岗位需要，按照人才引进流程，教学、科研水平经二级单位考核通过后拟优先留校。（1）基本待遇：35万元（税前），住房补贴每月2000元，科研启动经费20万元。（2）团队配置：按工作需要配备博士、硕士和本科生组成的梯级团队。（3）如申请到各类人才计划，年薪可适度上浮。（4）科研奖励：申请到国家自然科学基金，获得科研成果等，按学校政策另行发放科研奖励。
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2、讲师
安置费50万元，科研启动经费40万元；薪资待遇按照校内同类人员执行（20万左右，税前）。来校后，符合条件者，申请答辩通过，可聘为“校聘副教授”或“校聘研究员/副研究员”，享受相应待遇。
应聘方式
有意者可请将个人简历、代表性论文按照以下任一方式发至邮箱，应聘材料标题请注明：“姓名-应聘生命科学学院”。对于符合要求并通过初审者，将会通知安排面试。本招聘长期有效，欢迎有意向的博士随时发信咨询。
& f) g& U8 P' Y* R投递简历请选择：安徽医科大学张壮壮课题组
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+ T; u7 l9 {8 h制版人：半夏