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“我帶著檢修經歷的底色，守護結算崗位的底線，做一名有擔當、有本領、有溫度的銅電青年！”5月7日，在皖能銅陵發電有限公司“銅電青年說”PPT展演現場，青年員工王雪瑩的這句話，贏得了台下的掌聲。當天，和她一樣，來自該公司不同崗位的14名青年，用一份份精心制作的PPT，展開了一場關於成長感悟與職業發展的深度對話。
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“銅電青年說”PPT展演現場
q5 s$ v% z% M1 k4 w3 S如何讓青年員工的“成長夢”與企業的“發展夢”同頻共振？該公司黨委給出的答案是：給舞台、壓擔子、指路子。本次活動由該公司黨委主辦，公司團委與人力資源部共同策劃，這是公司人才強企的一次創新嘗試。從最初報名的31人，到最終登台的14人，脫穎而出的不僅是PPT制作與演講技巧，更是他們對崗位的洞察力和對未來的規劃力。/ j: y( w" ]1 E$ ]+ M, Z
活動在該公司首支以青年為主題的宣傳片《我們是銅電青年》中啟幕。鏡頭裡，那些檢修設備時的身影、專注巡檢時的目光，與台上青工們自信從容的講述相互呼應。發電部申博坦言自己在業務學習中讀懂了“工業報國”的分量，完成了從“差不多就行”到“每一步都要到位”的心態蛻變﹔技術支持部牛冬講述了他從鍋爐小白到本體點檢的硬核成長。他們的演講裡，沒有空洞的口號，隻有真實的汗水與干貨滿滿的思考。
. X2 Z/ g. \1 a經過激烈角逐，王雪瑩憑借“看得見”的檢修底色與“看不見”的經營堅守這一生動講述摘得桂冠﹔申博、牛冬分獲二等獎﹔劉智廣、左斌、李嘉泰獲得三等獎。" E+ F K$ M) r. i) P8 j
“今天的展演雖然結束了，但我們的成長才剛剛開始。”一位參賽青工的感言，道出了活動的真諦。這場展演，既是一面映照潛能的鏡子，讓青年看見更遠的自己，也是一座連通個人價值與企業的橋梁。下一步，將以此次活動為起點，持續深化青年職工培養模式，讓“比學趕超”從舞台延伸到崗位，從口號沉澱為目標，讓青工力量真正轉變為推動公司高質量發展的澎湃動能。（謝墚狀、王珺 文/圖）% M" I" j1 i( a7 E; ?6 a! U* ^ x0 g
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(責編：黃艷、張磊) |
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发表于 2026-5-11 14:19:10
