合肥市暨庐阳区2026年春风行动就业援助季专场招聘会举行 ...

集群智慧张老师

人民网合肥2月10日电 （记者吕欢欢）2月10日下午，合肥市庐阳区淮河路步行街百盛广场上，一场就业“春风”温暖着众多求职者的心。合肥市暨庐阳区2026年春风行动就业援助季专场招聘会在这里火热举行，将促就业、保民生的暖意直接送到市民身边。

97家优质企业参与招聘会。人民网记者 吕欢欢摄

' c5 z3 }# |3 E, K/ h“你们这个岗位对技能有什么具体要求？”“公司提供食宿吗？”……招聘会现场，摩肩接踵的求职者穿梭于各企业展位之间，仔细阅读招聘简章，与用人单位负责人积极交流。不少企业的招聘台前围满了咨询的人，求职者们现场认真填写个人信息和求职意向。
. @4 D; s/ t* F3 Q! D5 o/ q“春节前后是劳动者返乡求职的‘黄金窗口期’，我们精心组织了这场招聘会，就是希望为企业与求职者搭建一座高效对接的‘连心桥’。”现场工作人员介绍，本次招聘会共吸引了97家优质企业参与，覆盖生产制造、批发零售、物业管理、人力资源服务等多个行业，释放出7000余个就业岗位，充分满足了不同层次、不同背景求职者的多元化需求。

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求职者前来咨询。人民网记者 吕欢欢摄

“有无经验均可，入职提供专业培训！”在家政服务企业专区，皖嫂家政、大海家政、安心家政等20多家知名品牌组团亮相，成为现场一道亮丽的风景线。
; J0 K$ s, M2 }- q6 O针对“一老一小”的照护需求，企业集中推出了月嫂、育婴师、养老护理员等热门岗位，因其薪资待遇透明、培训体系成熟且入职门槛相对灵活，吸引了大量意向从业者驻足、洽谈。
与此同时，在广场一角的“直播带岗”区，10余家重点企业招聘负责人走进直播间，实时解读企业文化，推介优质岗位，有效拓宽了岗位推送和求职对接渠道。
这种“线上+线下”同步发力的新模式，有效拓宽了招聘渠道，共吸引2000余名群众求职咨询，达成初步就业意向300余人，让就业春风乘着网络的翅膀吹得更远。

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招聘会现场人头攒动。人民网记者 吕欢欢摄

不止于此，本次招聘会还是一个综合服务的窗口。特意设置的劳务品牌展示区内，长丰草莓、新东方厨师、清城保洁等8家合肥本地优质劳务品牌集中展示其特色与实力，为求职者提供了更多元、更可靠的就业路径选择，助力合肥劳务品牌走出特色化、规范化发展之路。
) [" G6 O. S, h) }9 G6 h4 |在“就业服务综合咨询台”，市、区两级人社、妇联等部门的工作人员忙碌不已，为求职者提供从职业指导、创业咨询到技能培训报名、权益保障解读的“一站式”服务。
现场，庐阳区工作人员还手把手教求职者如何使用合肥“三公里”就业圈平台，助力实现“家门口”便捷就业。现场累计发放各类政策宣传材料3000余份，确保惠民政策直达群众。
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庐阳区工作人员正为大家做政策宣传工作。人民网记者 吕欢欢摄

据悉，截至目前，全市春风行动暨就业援助季活动已开展线上线下招聘会251场，2300余家企业累计提供岗位5.9万个（次）。
( N% q; w* Z4 O: A- a下一步，合肥市将持续深化活动成效，统筹全市各县（市）、区优质资源，策划开展更多针对性强、覆盖面广、形式多样的招聘活动，常态化做好岗位推送、政策解读、技能培训、权益保障等工作，全力保障企业用工需求，精准帮扶返乡务工人员、就业困难群体等实现稳定就业，以更优质的就业服务筑牢全市高质量充分就业基石，为合肥经济社会高质量发展提供坚实的就业保障。

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                (责编：关飞、韩震震)