广东三甲医院招党史硕士当精神科专家，是创新还是乱来？ ...
最近广东湛江一家大三甲医院公示了一则招聘公告，拟录取一名党史专业出身的文科硕士唐某，担任精神心理科的高层次专家。这事儿一出来，网友们可炸了锅，纷纷质疑这专业不对口，医院到底咋想的？咱们先来捋一捋这事儿。唐某，中共中央党校毕业的党史硕士，拟录用科室却是精神心理科，这可是个临床科室，跟医学直接相关的。公示一出来，网友们就开始议论纷纷，说这研究党史的不去马克思学院当老师，咋跑去医院当医生了呢？还有网友联想到之前邯郸学院招外国水博的事儿，觉得这又是一起“混学历”找体制内工作的案例。
不过，也有网友提出不同看法。他们扒了扒唐某的履历，发现这哥们儿可不简单，不仅是硕士研究生导师，还是国家二级心理咨询师，广东医科大学附属医院的特聘专家，湛江市第四人民医院的副院长。而且，他还长期从事心理学治疗工作，对青少年学习障碍、心理问题、睡眠障碍等诊治与康复都有一手。这么看来，虽然专业不对口，但人家经验丰富，能力也不差啊。
但话说回来，精神心理科毕竟是临床科室，不是随便什么人都能干的。有内科医生就质疑了，引进高层次人才得看专业，硕士学历读了个文科专业，那还搞什么人才引进呢？如果本科是临床医学，那就应该以本科学历去应聘，以硕士学历应聘，专业却完全脱节，这确实让人难以接受。
不过，也有人从另一个角度理解这事儿。他们觉得，医院招聘可能更看重的是管理能力。你看唐某，曾经当过副院长，管理经验丰富，这对医院来说可是个宝贝。而且，医院中高层管理人员很多都是医疗专家出身，但岗前缺乏系统的管理知识培训，职业敏感性不足。想要做好医院管理者，不仅医学专业技能要过硬，政治素质、创新能力、战略决策能力等也得达标。这可能就是医院招聘唐某的主要原因。
可话说回来，精神心理科毕竟是正儿八经的临床科室，不是随便什么人都能胜任的。就算唐某管理经验丰富，但临床专业知识不足，那在诊治病人时会不会出问题呢？毕竟，医疗行业可是关乎人命的大事儿，来不得半点马虎。
这事儿也引发了咱们对医院招聘的思考。医院招聘到底应该看重什么？是专业对口还是管理能力？如果只看管理能力，那是不是意味着任何专业的人都能进医院当医生了？这显然是不合理的。但话说回来，如果只看专业对口，那那些有丰富管理经验但专业不对口的人是不是就被埋没了呢？
这医院招聘党史硕士当精神科专家的事儿，到底是创新还是乱来？咱们也不得而知。但有一点可以肯定的是，这事儿肯定会在医疗行业引起一番讨论和反思。医院招聘到底应该怎么搞？是坚持专业对口还是适当放宽条件看重管理能力？这确实是个值得探讨的问题。你觉得呢
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