进修一年，带走SCI和国自然，这家风湿免疫科的带教有何不同？ ...
舒建龙，广西南宁市第七人民医院一名风湿免疫科医师。2017年，他第一次见到石连杰主任时，石主任没有给他打保票：你会写出SCI，你会拿下国自然。但事实是——那一年，在石连杰主任的指导下，他发表了人生第一篇SCI；2026年，他来到北京大学首钢医院（以下简称首钢医院）风湿免疫科，再次见到石连杰主任，又成功中标国家自然科学基金项目。从“零”到“国自然”，只差一次正确的选择。这样的故事，在首钢医院风湿免疫科不是孤例。
这里不是“来参观”，而是“来出活”
很多进修医师出发前最大的担忧：是不是只能“看”门诊、看查房，然后带一本笔记回来？在首钢医院风湿免疫科，答案截然不同。科室奉行“实战式培育理念”：进来就是团队一员，来了就要出成果。
近五年，在科室带教老师指导下，进修医师、轮转医师中已有多篇学术论文在国内外杂志见刊——来自广西的两名进修医师先后在《中华风湿病学杂志》《Clinical Rheumatology》发表论文，来自四川进修医师在英国风湿病学会官方杂志《Rheumatology》发表全球首报个案，此外进修医师还在《北京大学学报（医学版）》等杂志发表论著。
在这里，进修不是“镀金”，而是实打实的“炼金”。
一名进修医师的轨迹，折射平台的力量
舒建龙的成长最能说明问题。2017年，他在石连杰主任指导下完成第一篇SCI论文，从“临床医生”觉醒为“临床科研者”，随后考取博士学位。
2025年底，舒建龙再次获批广西医学青年人才访学研修计划项目，南宁市第七人民医院专门发函，希望舒建龙在首钢医院风湿免疫科深入学习痛风等风湿免疫病的临床诊疗及科学研究。
2026年，在科室老师的指导下，舒建龙博士成功获批国家自然科学基金项目。从SCI零突破到国自然金榜题名，改变命运的不只是个人努力，更是一个真正愿意“托举”进修者的平台。
三样东西，让进修医师“增值”
首钢医院风湿免疫科给每一位进修者提供了“三样东西”：
第一，倾囊相授的导师资源。科室在我国著名风湿免疫病专家、科室首席专家栗占国教授的指导下，以石连杰主任为核心打造了一支毕业于北大医学部、北京协和、川大华西等著名高校的高素质团队。石连杰主任2025年先后获批新疆医科大学，北京大学医学部硕导，2026年获北京市高创计划“青苗人才”称号。在这里，指导不是“挂名式”的，而是手把手的临床和科研带教。
第二，持续的学术产出通道。每周二文献沙龙，每周四病例讨论、——这些不是形式，而是推动每一位成员（含进修医师）产出成果的引擎。无论你来自何地、资历如何，只要愿意动笔，科室就有能力带你“见刊”。
第三，广阔的职业发展空间。半年到一年的学习不是走马观花，而是真正掌握风湿免疫病规范化诊疗技术和临床科研方法。许多进修医师回到原单位后迅速成为科室骨干甚至学科带头人。有进修生在进修期间完成多个学术成果产出，回当地后被当地某三甲医院以人才项目引进医院。
首钢医院风湿免疫科不仅是一个学习的地方，更是一个让你“增值”的地方。
十四个人的“小而精”和“强而优”
近三年，这个从三年前仅有8名医生的风湿免疫科团队已扩充至14名医生的团队，实现了令人瞩目的跨越：临床科研全面提升，先后成为院级重点学科、石景山区重点专科，获批“北京大学临床免疫中心首钢分中心”，成立“免疫相关血管疾病研究中心”。一个14人的团队，从院重点到区重点，用实力证明了“小而精”同样可以“强而优”。
同时，科室的影响力早已走出北京。
2023年邯钢医院进修医师来院，同年11月，“北京大学首钢医院邯郸院区”正式揭牌。三年时间，邯钢医院风湿免疫科成长为邯郸市重点专科，成为冀南地区第3家拥有风湿免疫专科的医院，共同服务900多万群众。
2024年首钢水钢医院风湿免疫科正式开科，在首钢医院风湿免疫科的支持下，如今已成为六盘水地区风湿免疫诊疗高地。
2025年，首钢医院风湿免疫科被正式接纳广西医学青年人才访学研修接收单位，舒建龙博士成为资助对象。
2026年通辽市科尔沁区医院选派一名学科带头人、一名骨干医师分别进修学科建设和专业业务。
从京西到冀南，从黔西北到八桂大地，再到内蒙古草原，每一个新院区的背后都有一批批进修医师先来“取经”，再将火种带回家乡。
国家卫健委明确要求三级医院应设立独立风湿免疫科，“缺医”困境远未解决。掌握风湿免疫核心技术的人才，将是未来十年最具竞争力的医学人才。
首钢医院风湿免疫科，这个14人的团队已成为院级和区级重点专科，正在向更高的目标迈进。无论你来自三甲医院还是基层，无论你是主治还是副高，只要你有一颗想突破的心，这里就会为你准备好学习的平台、导师和通道。
来了，就能发光！
文：风湿免疫科
编辑：党委办公室
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