以学术对话赋能民企高质量发展 第十届中国商业文化与管理学术会议在沪举行 ...
8月22日，第十届中国商业文化与管理学术会议在上海举行。会议以“民营企业创新创业与传承发展”为主题，汇聚北京大学、复旦大学、香港城市大学、中国海洋大学等多所高校学者，以及雷神科技等产业界代表，围绕民营企业代际交接、自主知识体系构建、品牌出海、AI 组织变革等议题开展深度研讨，搭建起学术研究对接产业现实的对话平台，为中国民营经济高质量发展输出理论思考与实践参照。本次会议由北京大学城市软实力研究院主办、法国克莱蒙高等商学院上海分校承办，北京大学城市软实力研究院研究员鲁汇智教授主持。
大会主席、北京大学城市软实力研究院院长许云霄教授在致辞中提出，当前新一轮科技革命与产业变革加速演进，国内大量民营企业步入创新升级、代际传承、全球化布局的关键窗口期。
许云霄表示，民营企业的创新创业不局限于创办新企业，核心在于构建可持续迭代的创新机制；代际传承也绝非简单财富交割，本质是企业家精神、商业价值观与商业文化的接续传递。希望通过本次会议打通高校、企业、社会机构之间的壁垒，构建常态化开放合作机制，推动理论研究回应产业现实痛点。
承办方代表、法国克莱蒙高等商学院上海分校校长陈京展博士介绍，作为拥有AACSB、AMBA、EFMD三重国际认证的欧洲百年商学院，法国克莱蒙高等商学院上海分校已与国内多所顶尖高校开展DBA高端人才联合培养，致力于为中国企业家搭建国际化赋能生态。他表示，本次会议以高标准筹备行业顶尖学者对话，推动商业文化互鉴融合，为本土管理实践拓展国际视野。
主旨演讲环节，四位嘉宾分别从品牌出海、代际传承、AI 组织变革、产业实践四个维度输出核心观点，兼顾学术理论与产业落地。
香港城市大学商学院杨志林教授以《数据赋能品牌出海：文化软实力如何塑造世界级企业》为主题提出，品牌是国家文化软实力的重要载体，当前中国品牌在全球价值链当中仍具备较大提升空间。其团队搭建的“品牌情报中心”依托大数据、AI 开展全球品牌对标评估，为国内企业出海提供战略诊断，助力中国品牌价值与故事实现全球化表达。
中国海洋大学经济学院副院长王垒教授围绕民营企业代际传承展开分析，梳理家族企业研究从“单一交接事件”向“全过程管理”，再到“传承内容解构”的理论演进路径。他指出国内民企传承面临规模大、接班意愿弱、现实难度高、前期准备不足等多重现实矛盾，提出三大方向的中国式思考：从简单“权力传递”升级为“治理成功”，从家族内部私事转向现代企业公共治理，从狭义家族传承升级为“企业家精神再生产”。结合行业现实观察，国内大批创一代逐步步入退休年龄，代际交接已经成为民营经济绕不开的命题，单纯依靠血缘接班已经难以适配现代企业发展，以制度建设对冲人情风险，实现精神与治理体系延续，才是传承的核心要义。
复旦大学中国研究院刘典教授带来《人工智能时代的企业代际传承与组织变革》分享。他调研发现新一代创业者财富观念、代际相处模式正在发生深刻变化，AI正在重塑企业组织架构，带来中层管理压缩、决策逻辑迭代等连锁反应。当企业代际传承遇上数字化转型窗口期，企业决策者对技术的理解、运用能力愈发关键，未来企业接班人需要重点锤炼方向洞察、落地执行、协同合作、风险承担四类核心能力。AI 技术在压缩管理层级的同时，也对新一代管理者提出更高综合能力要求，技术工具无法替代人的战略判断与风险担当。
产业端，雷神科技董事长路凯林结合企业实践，分享从硬件创业到电竞生态布局，再到信创、AI算力赛道拓展的发展历程。企业依托“人单合一”模式捕捉市场机会，持续拓展产业边界，生动印证“没有成功的企业，只有时代的企业”这一商业判断，为民营企业生态化创新提供鲜活样本。
《创新创业与传承发展》期刊面对面圆桌论坛，由《山东社会科学》副总编辑、编审曹守新主持。《研究与发展管理》编辑部周瑛主任、《社会》编辑部田青主任、《管理学刊》执行主编郭志伟作为嘉宾，围绕商业文化、中国式管理研究展开交流，共同探讨了学术期刊如何推动商业文化与管理研究的深化，并面向学界发出约稿邀约，共同助力中国管理学自主知识体系建设。
长期以来，本土商业管理研究存在理论与现实脱节的现象，一部分研究过度照搬海外理论框架，对中国民营企业真实处境解释力有限。本次会议将学界理论推演、企业一线实践、学术期刊建设三方汇聚一处，直面代际传承、全球化竞争、数字化转型等现实命题，既为管理学自主知识体系积累现实案例，也为广大民营企业提供可参考的思路。
商业文明的进步，离不开理论的沉淀，也离不开市场实践的反复检验。据了解，中国商业文化与管理学术会议将持续发挥产学研桥梁作用，持续聚焦本土商业现实，为中国企业锻造长期竞争力、实现可持续发展输出理论洞见，助力新时代中国商业文明建设。
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【责任编辑：邵冰琦】
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